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劳务派遣协议书范文8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（用工单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（明确派遣人员的数量、岗位、学历、技能等要求）。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工种为____，在____地点工作。乙方保证派遣人员在乙方工作期间的工作岗位、工作内容、工作地点等符合国家的法律法规和乙方的相关规定。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月向乙方支付劳务费用，具体金额根据派遣人员的岗位、工作内容等确定。乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用。具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障派遣人员的身体健康和安全。乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，遵守乙方的安全生产规定和操作规程。如派遣人员违反劳动纪律和规章制度，乙方有权依法处理。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）乙方违反国家法律法规或本协议的约定，严重侵害派遣人员的合法权益；

（2）乙方生产经营状况发生重大变化，不能继续履行本协议。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________________

乙方（派遣员工）：___________________________

身份证号码：_____________________________

丙方（用工单位）：___________________________

鉴于甲方与丙方就劳务派遣业务已经达成一致，并与乙方完成了用工对接工作，为确保劳务派遣过程中的合法权益及责任划分，经三方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据丙方的需求，向丙方派遣具备相应资质和技能的员工，丙方承担用工责任并向甲方支付相应的劳务费用。本协议旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利与义务。

二、派遣期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。派遣期限结束后，如各方继续合作，可协商续签。

三、岗位及人数

甲方按照丙方的需求，派遣乙方到丙方从事__________岗位工作。派遣人数共计______人。

四、工作内容及地点

乙方的工作内容、岗位职责、工作要求等按照丙方的规定执行。工作地点为丙方的经营场所或指定地点。

五、工作时间和休息休假

乙方在丙方的工作时间、休息休假等遵循丙方的规定，并保证符合国家法律法规的规定。

六、劳动报酬及支付方式

1.乙方在丙方工作期间的工资由甲方代为发放。

2.丙方按照约定向甲方支付劳务费用，甲方在扣除相关费用后，按时足额支付乙方的工资。

3.乙方享有与丙方员工同等的福利待遇。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2.丙方应提供与乙方岗位相应的劳动保护及福利待遇。

八、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）三方协商一致解除；

（2）乙方有严重违纪行为；

（3）乙方患病或非因工负伤，不能胜任工作；

（4）其他法律法规规定的情形。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期满；

（2）甲方或丙方主体资格消亡；

（3）其他法律法规规定的情形。

九、违