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2024《燕京啤酒公司员工激励现状调查及完善策略（附问卷）14000字》.doc

2024《燕京啤酒公司员工激励现状调查及完善策略（附问卷）14000字》.doc

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    北京燕京啤酒公司在员工激励方面存在问题，主要体现在薪酬福利体系不合理和绩效考核不合理两方面为了优化激励机制，建议采取保健因素和激励因素相结合的策略保健因素可以通过实施健康保险等方式，提高员工的身体素质激励因素则可以从内部激励和外部激励两个角度出发，增加员工的积极性同时，还需要注重改善员工的工作环境和奖励制度的设置，以此来提高员工的满意度和忠诚度

    北京燕京啤酒公司员工激励现状调查及完善策略

    目录

    TOC\o1-3\h\u24841、引言 2

    169442、相关概念及理论概述 3

    131532.1相关概念 3

    222242.1.1激励 3

    293612.1.2激励机制 3

    28072.2双因素理论 3

    171773、北京燕京啤酒公司员工激励机制现状 4

    25033.1北京燕京啤酒公司公司概况 4

    211673.1.3公司组织结构 4

    88513.2北京燕京啤酒公司员工激励机制现状 5

    283573.2.1薪酬与福利 5

    254743.2.2

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