南开大学22春“人力资源管理”《职业生涯管理》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号3.pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

南开大学22春“人力资源管理”《职业生涯管理》作业考核题库高频考点

版（参考答案）

一.综合考核(共50题)

1.

下列属于内职业生涯目标的是()。

A.工作能力目标

B.工作成果目标

C.提高心理素质目标

D.观念目标

参考答案：ABCD

2.

下列职业中，比较适合黏液质气质类型的人从事的有()

A.播音员

B.律师

C.外交

D.会计

参考答案：AD

3.

职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括()。

A.经济上的不安全感

B.心理上的不安全感

C.疾病增多

D.不适应退休后的生活

参考答案：ABCD

4.

下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

参考答案：BCD

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

5.

员工职业发展的通道主要途径有()。

A.行政职务的提拔晋升

B.转变职业，由操作工提拔为管理者

C.技术职务的提拔晋升

D.工作轮换

参考答案：ABC

6.

根据理想的内容，可以把理想分为()

A.社会理想

B.职业理想

C.个人理想

D.生活理想

参考答案：AC

7.

“停滞期”的特点是()。

A.可以避免

B.是人生事业历程中的正常阶段

C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩

D.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度

参考答案：BCD

8.

下列属于一般能力的是()。

A.思维能力

B.想象能力

C.绘画能力

D.写作能力

参考答案：AB

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

9.

下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()

A.正面的实绩评定

B.分配新工作

C.例行的大范围的员工加薪

D.举行仪式活动

参考答案：C

10.

雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()。

A.熟悉工作环境，形成良好印象

B.知己知彼，百战不殆

C.善于观察，处理好人际关系

D.尽早定向，少走弯路

参考答案：ABCD

11.

员工职业发展的通道主要途径有()

A.转变职业，由操作工提拔为管理者

B.行政职务的提拔晋升

C.技术职务的提拔晋升

D.工作轮换

参考答案：ABC

12.

职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括()

A.经济上的不安全感

B.心理上的不安全感

C.疾病增多

D.不适应退休后的生活

参考答案：ABCD

13.

职业的特性包括()

A.职业根源于社会分工

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.职业的社会性

C.职业的连续性

D.职业的经济性

参考答案：ABCD

14.

下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()。

A.寻找差距

B.弥补差距

C.具体施工图

D.深入分析

参考答案：D

15.

员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()。

A.离职

B.退休

C.调离

D.失业

参考答案：A

16.

一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工

作和家庭冲突形式属于()

A.行为性冲突

B.紧张性冲突

C.时间冲突

D.体力不支

参考答案：C

17.

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.确立目标

B.可行性分析

C.设计方案

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

D.实施方案

参考答案：A

18.

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()。

A.继续学习的能力

B.分析能力

C.人际协调和团队协作能力

D.情感管理能力

参考答案：