徐州2024年员工固定期限劳动合同范本.doc

徐州2024年员工固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式

1.3：合同期限

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容

2.2：乙方的工作地点

第三条：工作时间和休息休假

3.1：乙方的每日工作时间

3.2：乙方的休息日安排

3.3：乙方的年休假安排

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资构成

4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利

4.3：乙方的工资支付时间及方式

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例

5.2：甲方的福利待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方应提供的劳动保护措施

6.2：甲方应提供的职业健康保障

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

7.2：违反保密协议的法律责任

第八条：合同解除和终止

8.1：合同解除的条件和程序

8.2：合同终止的条件和程序

8.3：合同解除或终止后的经济补偿

第九条：争议解决

9.1：双方发生劳动争议的方式和程序

9.2：争议解决的途径和机构

第十条：其他约定

10.1：双方认为需要约定的其他事项

第十一条：附件

11.1：乙方提供的相关证件和材料的复印件

11.2：甲方提供的相关文件和资料的复印件

第十二条：合同生效、修改和解除

12.1：合同的生效时间

12.2：合同的修改程序

12.3：合同的解除程序

第十三条：法律适用和争议解决

13.1：本合同的适用法律

13.2：争议解决的方式和机构

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方（用人单位）签字盖章

14.2：乙方（员工）签字盖章

14.3：见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称：徐州X公司，地址：江苏省徐州市X路号，联系方式：0516xxxxxxx。

1.2：乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：13xxxxxxxx。

1.3：本合同期限为固定期限劳动合同，自2024年1月1日至2026年12月31日。

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位为X部门经理，职责及工作内容参照甲方提供的《职位说明书》。

2.2：乙方的工作地点为甲方公司总部。

第三条：工作时间和休息休假

3.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2：乙方享有国家法定的休息日安排。

3.3：乙方工作满一年后，享有5天带薪年休假。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。

4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利按照甲方的相关规定执行。

4.3：乙方的工资支付时间及方式为每月10日前，通过银行转账方式支付。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例分别为%。

5.2：甲方的福利待遇包括年终奖、节假日福利、员工体检等。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供职业健康保障。

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围包括客户信息、技术资料、经营策略等。

7.2：违反保密协议的法律责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。

第八条：合同解除和终止

8.1：合同解除的条件和程序

8.1.1：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。

8.1.3：乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除本合同。

8.1.4：乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权单方面解除本合同。

8.2：合同终止的条件和程序

8.2.1：本合同期满，双方未续签书面劳动合同，合同自然终止。

8.2.2：乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

8.2.3：乙方死亡或者被宣告死亡，合同自然终止。

8.3：合同解除或终止后的经济补偿

8.3.1：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向乙方支付经济补偿。

8.3.2：经济补偿的计算方式和标准按照甲方的相关规定执行。

第九条：争议解决

9.1：双方发生劳动争议的方式和程序

9.1.1：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1.2：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2：争议解决的途径和机构

9.2.1：双方同意选择徐州市劳动争议仲裁委员会作为争议解决的机构。