2024年人事档案管理工作总结范例（三篇）.docxVIP

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2024年人事档案管理工作总结范例

我校在硬件设施方面取得了显著的进步，我们致力于在新环境、新挑战下，推动档案工作迈上新的高度。现就我校近年来干部人事档案目标管理工作的相关情况总结如下：

一、基本情况

我校配置了若干名兼职干部档案管理人员，负责管理在职干部人事档案共计96卷，以及特定类别的干部档案和原校办厂职工档案。在档案管理工作中，我们始终将其视为干部人事管理不可或缺的一环，注重基础夯实、制度完善、管理精细、队伍建设。我们严格按照目标管理要求，立足基础稳固，持续提升干部档案的内在质量。主要采取了以下几项措施：

1.严格目标管理标准，提升管理水平。近年来，我们坚持以严格的工作标准为核心，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上持续努力。一是加强归档材料的日常收集和鉴别，确保档案内容的全面性和准确性。通过建立健全的档案材料收集网络，采用多种收集方法，确保归档材料及时、完整。对收集到的材料，我们严格鉴别，确保其真实反映干部全貌。二是优化干部档案的整理工作，确保分类准确、排列有序、层次清晰。在目录登记上，采用微机打印目录，统一规格，提升档案的规范性和美观性。三是认真进行干部档案的审核工作，根据上级要求，组织政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，确保档案信息的完整性和准确性。

2.加强制度建设，强化宏观指导。我们从制度建设入手，充分发挥协调和指导职能，推动我校干部档案工作的平衡发展。一是完善各项规章制度，根据《干部档案工作条例》和工作实际，健全了包括《管理制度》、《利用制度》等在内的多项制度规定，确保工作有章可循。二是完善检查制度，坚持每年对干部人事档案管理工作进行检查，及时归档零散材料，确保档案完整。三是实施目标管理制度，明确年度工作任务、目标和措施，确保档案管理工作落到实处。

3.加强信息化建设，提升现代化管理水平。为更好地服务干部工作，我校不断加强干部档案管理工作的基础设施建设，改善管理条件。利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件，将干部档案信息全部录入系统，实现干部日常管理工作的规范化和信息化，极大提高工作效率。

二、存在问题及下一步工作打算

近年来，在上级领导的正确指导下，我校干部人事档案管理工作虽取得一定成效，但仍与上级要求存在差距。通过档案整理审核，我们发现了存在的问题，表明工作尚需更加严谨和规范。未来，我们将更加细心、规范地开展工作，特别是对新进人员的档案及时审核，确保材料完整。我们将致力于完善干部人事档案的信息化管理，提升信息准确性和规范性。同时，我们将不断提升档案管理人员的信息化管理能力和技术水平，力争在较短时间内达到较高水平的干部人事档案管理，以更好地服务教育事业。我们将以此次干部档案复查为契机，认真查找不足和薄弱环节，持续学习、改进和提升，推动档案管理工作再上新台阶。

2024年人事档案管理工作总结范例（二）

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查____”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

一、充分认识人事档案工作的重要性

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设____事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以____为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持____、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

二、加强人事档案工作的组织领导

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。

三、归档与整理情况

在市委组织部信息处下发《____在全市开展干部档案管理工作检查____》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五