原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理系统技术服务合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（受托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源管理系统技术服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供人力资源管理系统技术服务，包括系统的设计、开发、实施、培训和维护等工作。
1.2乙方应确保所提供的技术服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保系统稳定、安全、高效运行。
1.3乙方应在合同约定的服务期限内，根据甲方的需求变化和业务发展，及时调整和优化人力资源管理系统。
第二条服务期限
2.1本合同的服务期限为__________年，自双方签字盖章之日起计算。
2.2乙方应在服务期限内完成系统的设计、开发、实施、培训和维护等工作。
2.3服务期限届满前，甲方如需继续委托乙方提供技术服务，应提前__________个月与乙方协商，并签订续约合同。
第三条服务费用
3.1本合同的服务费用为人民币__________元（大写：__________________________元整），其中包括：
（1）人力资源管理系统的设计、开发费用；
（2）实施、培训和维护等费用；
（3）系统升级和优化费用。
3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。
3.3乙方应提供正式发票，并按照国家相关税收法律法规的规定，承担税收责任。
第四条付款方式
4.1甲方支付服务费用的方式如下：
（1）合同签订后__________日内，支付总额的__________%；
（2）乙方完成系统设计、开发、实施、培训等工作后，支付总额的__________%；
（3）服务期限届满，经甲方验收合格后，支付剩余的__________%。
4.2甲方支付服务费用时，应注明合同编号和款项用途。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。
5.2乙方未按照约定时间完成工作，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。
第六条保密条款
6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
8.2本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同编号为：__________。
甲方（委托方）：__________
乙方（受托方）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.人力资源管理系统技术服务合同
2.乙方提供的技术方案和设计文档
3.乙方提供的培训资料和操作手册
4.乙方提供的系统维护和升级服务说明
5.甲方提供的需求文档和业务流程说明
6.甲方提供的企业资质证明文件
7.双方签订的保密协议
8.双方签订的知识产权归属协议
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定时间完成工作：指乙方未按照合同约定的时间节点完成系统设计、开发、实施、培训等工作。
2.乙方提供的技术服务不符合国家相关法律法规及行业标准：指乙方提供的技术服务存在违法行为或不符合行业标准的情况。
3.乙方未按照约定保密：指乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
4.甲方未按照约定支付服务费用：指甲方未按照合同约定的时间、金额和方式支付服务费用。
5.甲方未按照约定提供需求文档和业务流程说明：指甲方未在合同约定的时间内提供完整、真实、准确的需求文档和业务流程说明。
三、法律名词及解释：
1.人力资源管理系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。
2.技术服务：指为甲方提供人力资源管理系统的设计、开发、实施、培训和维护等服务。
3.服务期限：指本合同约定的乙方提供技术服务的有效期限。
4.服务费用：指乙方提
文档评论（0）