建筑工地工人劳务合约（2024版）详订.doc

建筑工地工人劳务合约（2024版）详订

本合同目录一览

1.工人基本信息

1.1工人姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4地址

2.工作内容

2.1工作项目

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.劳动保护

4.1工人安全培训

4.2劳动防护用品

4.3安全事故处理

5.合同期限

5.1开始日期

5.2结束日期

6.违约责任

6.1工人违约

6.2雇主违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.其他条款

8.1保密条款

8.2非竞争条款

8.3保险条款

9.工人签字

9.1工人签字

9.2日期

10.雇主签字

10.1雇主签字

10.2日期

11.见证人签字

11.1见证人签字

11.2日期

12.附件

12.1工人简历

12.2安全培训记录

12.3体检报告

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

第一部分：合同如下：

1.工人基本信息

1.1工人姓名：

1.2身份证号码1.4地址：北京市朝阳区路号

2.工作内容

2.1工作项目：建筑工地施工，包括混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板安装等

2.2工作地点：北京市朝阳区工地

2.3工作时间：每日8小时，每周5天，法定节假日按国家规定放假

3.工资待遇

3.1工资标准：人民币捌仟元整（￥8000）每月

3.2工资支付时间：每月5日前支付上月工资

3.3奖金及福利：按照工地规定和工人表现发放奖金，提供工地宿舍住宿，不提供食堂就餐

4.劳动保护

4.1工人安全培训：雇主应定期组织工人进行安全知识培训

4.2劳动防护用品：雇主应提供合格的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防尘口罩等

4.3安全事故处理：发生安全事故，雇主应立即组织救治，并按照相关规定处理

5.合同期限

5.1开始日期：2024年1月1日

5.2结束日期：本合同期限为一年，除非提前解除或双方另有约定

6.违约责任

6.1工人违约：工人提前解除合同应提前30天书面通知雇主，否则应支付违约金人民币贰仟元整（￥2000）

6.2雇主违约：雇主未按时支付工资或未提供约定的劳动条件，工人有权解除合同，并要求支付违约金人民币贰仟元整（￥2000）

7.争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

7.2调解解决：如协商不成，可向工地所在地的劳动争议调解委员会申请调解

7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向北京市劳动仲裁委员会申请仲裁

7.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

8.其他条款

8.1保密条款：工人应对在工地获得的所有商业秘密和机密信息保密，未经雇主书面同意不得泄露给第三方

8.2非竞争条款：合同结束后，工人不得在北京市范围内从事与雇主业务相同或相似的经营活动，期限为两年

8.3保险条款：雇主应为本合同工人缴纳工伤保险，并承担相应的保险费用

9.工人签字

9.1工人签字：

9.2日期：2024年1月1日

10.雇主签字

10.1雇主签字：X公司

10.2日期：2024年1月1日

11.见证人签字

11.1见证人签字：

11.2日期：2024年1月1日

12.附件

12.1工人简历：，男，40岁，建筑工专业，十年工作经验

12.2安全培训记录：于2024年1月1日完成安全培训，成绩合格

12.3体检报告：于2024年1月1日完成体检，身体健康，符合从事建筑工作的条件

13.合同变更

13.1变更条件：合同一方提出变更要求，并经双方协商一致

13.2变更程序：变更内容应以书面形式签订，并经双方签字盖章确认

14.合同解除

14.1解除条件：

14.1.1双方协商一致解除合同

14.1.2工人因个人原因提前解除合同，需提前30天书面通知雇主

14.1.3雇主因工人违反合同规定解除合同

14.1.4法律规定或双方约定的其他解除条件

14.2解除程序：

14.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方

14.2.2双方协商确定解除后的工资、赔偿等事项

14.2.3双方签字确认解除合同，并办理相关手续

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：工人简历

详细要求：简历应包括工人姓名、年龄、性别、籍贯、联系电话、学历、专业、工作经验、健康状况等个人信息。

附件2：安全培训记录

详细要求：记录应包括培训日期