【《同仁堂员工工作幸福感问卷调研报告》14000字（论文）】 .docxVIP

同仁堂健康员工工作幸福感问卷调研报告

目录

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一、绪论 2

(一)研究背景 2

(二)研究意义 3

(三)研究目的和内容 3

1.研究目的 3

2.研究内容 3

二、理论基础及相关文献综述 3

(一)员工工作幸福感定义 3

(二)员工工作幸福感意义 4

(三)员工工作幸福感作用 4

(四)员工工作幸福感影响因素 4

(五)相关文献综述 5

三、同仁堂健康研发部门员工工作幸福感调查 6

(一)调研的思路 6

1.问卷题目设计 6

2.访谈提纲设计 6

(二)调研的实施 6

1.问卷发放与回收 6

2.访谈的实施 6

(三)调研结果分析 6

1.问卷调研 6

(1)薪酬福利情况 7

(3)工作成就 错误!未定义书签。

(4)工作氛围 误!未定义书签。

(5)人际关系 错误!未定义书签。

2.访谈分析 15

四、同仁堂健康研发部门员工工作幸福感存在的问题 16

(一)薪酬和福利制度不健全，难以发挥激励作用 16

(二)工作缺乏自主性，阻碍创新能力 错误!未定义书签。

2

(三)忽视员工职业生涯规划 错误!未定义书签。