会计审计风险因素与信息化审计策略.docx

?

?

会计审计风险因素与信息化审计策略

?

?

摘要：现如今，国内已成功进入信息时代，会计审计已逐步成为公司管理的关键，为进一步迎合市场发展，其被迫引入信息技术，以达到提升审计效率及质量的目的。当审计人员开始审计过程时，需满足两大要素，即时效性及准确性，进而规避审计风险，为公司获取更高利益。

关键词：审计风险;信息化审计;风险因素

一、信息化会计审计风险分析

1.误报风险。当开展信息化审计工作时，审计人员需事先获取有关信息技术，因此审计人员是否具备较高工作能力将直接影响审计结果准确性。信息化审计工作需以计算机作为辅助性工具，以便实现信息的快速整理与校对，并最终将数据以公司指定方式上交，该方式可直接较少审计过程中信息披露等问题发生概率，同时减轻工作人员工作压力。然而，若完全依赖计算机等高科技工具，那么也必将带来相应风险问题，机器缺乏专业性工作人员操作，一旦出现故障，那么将导致最终数据呈非精确状态。公司若根据准确性较低的数据开展有关工作，那么必将造成一定损失。根据研究人员调查可知，信息化审计工作不可完全依靠高科技手段，需将人工与工具充分结合，两者良好配合方可得到精确数据。因此则要求工作人员不仅需具备一定核算能力，还需掌握信息技术。工作人员为提高自身工作能力，可于现实工作过程中积极参与计算机使用中，工具一旦出现任何问题可及时修整，以便进一步把握计算机运行特点，解决突发状况，保证工作顺利进行。同时，工作人员工作时严禁出现信息披露问题，因此员工需为计算机安装相关软件，以防止他人恶意盗取重要信息。对于该行业而言，其信息保存途径刨除纸质版之外，便主要以硬盘形式储存，因此员工需提高对于重要文件硬盘的关注度，一旦其出现丢失或损坏等问题，将为公司带来巨大影响。

2.检查风险。审计工作进行时需确保两大特性，即准确性及时效性，因此当员工结束工作后，需针对重要信息开展有关工作要求。此外，员工需进一步测评咨询机构，剔除部分工作效率低下的有关机构，以便降低项目对于有关机构的依赖程度。同时，公司需提高工作人员工作能力。公司可针对工作人员有关不足之处开展相应培训，如开设教育审计协会等等等机构，使所有员工集中分享个人工作经验，以实现全体提升。公司可要求中级及中级以上职称的工作人员抽掉审计工作，以提升其审计水平。

二、会计审计风险因素分析

1.公司竞争。国内市场已趋于完善，各行业已呈良好发展趋势，政府为此下放诸多政策，进而各行业均受到一定影响，然而针对审计行业发展前景而言，起发展现状依旧无法满足市场所需，一定程度阻碍7审计类公司发展，降低其竞争水平，无法实现最终目标。部分公司将审计工作视为公司发展的重要影响因素，因此引进有关技术，以借助该技术的高效信息处理水平及运算能力提升公司整体运转能力，获取更高利益。然而审计人员专业水平普遍较低，并无法实现其最初目标，因而导致该行业信息化进程长期受阻而无法快速发展。

2.审计目标及内容的扩大。国内为民意不开拓本国市场，提高自身经济运营水平，因此选择将市场开放化处理，因而导致国内部分有关公司皆受到影响。面对当前发展趋势，各大公司皆专业模式转型以适应市场发展，因而则表明：公司产业结构将随之改变。公司审计目标将随之增多，审计类型也将伴随改变，因此工作人员需提高自身工作水平，以便于适应不同目标。审计目标的转变将为工作人员带来更多挑战，工作人员需充分了解审计目标与审计内容，保证其有效性，方可良好完成工作。因此，本文将审计目标级内容转变同样列为工作风险之一。

3.审计人员工作能力。当今时代信息技术已成为审计工作中必不可少的辅助性工作之一，审计行业已成信息化转变。还转变表明传统工作人员已不再具备工作能力，需快速实现自我提升，提高自身工作能力，一方面实行市场转变趋势，另一方面进一步掌握信息技术水平。工作人员工作时需做到监督与维护相结合，经研究人员调查可知，诸多工作人员皆不具备信息技术能力，其只可暴雨简单基础工作，因而导致国內信息化水平普遍较低。

三、信息化审计策略

1.提高工作人员工作能力。第一，需明确审计人才培养目标，即保证专业审计知识、会计知识、计算机水平同步提高，三者需良好结合，不可忽略任意一项。第二，公司需与各部门开展有效合作，两各大学校作为人才储备库，借助人才联合来从整体提升审计部门工作水平。公司可选择借助高薪聘请等方式吸引更多专业性人才，以便于提高信息精准性。第三，创建工作人员工作管理制度，规范其工作流程，提高其职业素养，从根本上促进信息化进程。

2.创建信息化会计审计制度。信息化已逐渐成为审计行业的主要发展趋势，同时审计市场的转变同样带动信息化程度加深。信息化作为各行业的推动要素，已得到国内公司的一致认可，政府为充分发挥其调控权利，近年来已下放诸多政策，并创建有关审计制度，以便规范行业发展。此外，我国政府为实现其