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2024年全日制劳动合同经典版
根据国家、省、市相关法规规定，甲方决定招用乙方，并确定实行非全日制用工形式。经双方充分协商，一致同意签订本合同。具体信息如下：
甲方信息：
公司名称：_____
法定代表人：_____
单位地址：_____
乙方信息：
姓名：_____
身份证号：_____
现居住地：_____
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期间，乙方每日在甲方的工作时长为____小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作，具体职责为____。乙方需按照甲方规定的工作岗位职责要求，确保按时按质完成工作任务。
三、双方应严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，乙方则应严格遵守各项安全操作规程及甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在合同期内的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式足额支付乙方应得工资报酬，且支付的小时工资不得低于政府规定的最低小时工资标准。若乙方在法定休假日工作，甲方支付的小时工资应按不低于约定的小时工资的300%计算。
五、甲方应按相关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、在合同期内，若甲方未依约支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，任何一方均有权提出解除劳动合同。
七、双方均有权随时解除劳动合同。若劳动合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若无约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。
八、其他需双方约定的事项：_____
九、若因本合同履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，按劳动争议相关法规及程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____
法定代表人（签名或盖章）：_____
签约日期：_____
乙方（签名）：_____
签约日期：_____
2024年全日制劳动合同经典版（二）
一、关于工资待遇
A.根据乙方的工作岗位，确定其每月的基本工资为（具体金额）元。
B.甲方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配制度。乙方的基本工资定为每月（具体金额）元，后续将按照内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
C.甲方采用计件工资制，所确定的乙方劳动定额应确保本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。乙方如在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应按时足额支付其工资报酬。
四、工资增长与调整
甲方将基于企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等因素，合理提高乙方工资。乙方工资增长的具体办法将按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
五、加班与事假工资
乙方加班加点的工资，将以双方协商确定的工资为基数进行计算。乙方在事假期间，甲方将按照既定标准扣除工资。
六、社会保险与福利
一）双方将依法参加社会保险，并按时缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，甲方将从其工资报酬中代扣代缴。
二）甲方将公示为乙方缴纳各项社会保险费的情况，乙方有权查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应提供协助。
三）如乙方发生工伤事故，甲方将负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行必要的义务以确保乙方享受工伤医疗待遇。
四）乙方将依法享有国家规定的福利待遇，甲方将予以执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择以下条款作为约定：
A.如乙方工作涉及甲方商业秘密，双方应依法协商并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B.若甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。
C.如甲方出资为乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽车等），并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。
D.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险的具体标准如下：
E.甲方同意为乙方提供的福利待遇如下：
F.甲乙双方需要约定的其他事项：
九、劳动合同终止条件
经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：
一）劳动合同期满的；
十、违反劳动合同的责任
一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
二）如乙方故意或过失违反劳动合同，导致合同不能履行或不能完全履行，并给甲方造成经济损失的，应依规定或约定承担赔
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