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2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库及答案参考34--第1页

2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库（含答案）

1.【多选题】设置劳务员岗位的企业包括()。（CDE）

A、房地产开发企业

B、施工总承包企业

C、劳务分包企业

D、项目管理企业

E、专业承包企业

2.【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。

（D）

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

3.【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或

者过程。（√）

4.【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人

单位。（B）

A、30日;书面或口头

B、30日;书面

C、1个月;书面或口头

D、15日;口头

5.【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本

单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术

负责人并负责以下工作()。（ACDE）

A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C、定期参加总包组织的计量工作会议

D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报

总包商项目经理部备案

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6.【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。（ADE）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理

人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

7.【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

（×）

8.【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。

（ABCE）

A、定点定向

B、专业配套

C、双向选择

D、互惠互利

E、长期合作

9.【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。（D）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

10.【单选题】劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。（A）

A、知识、技能、态度

B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

11.【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

（D）

A、公司（集团公司）

B、分公司（子公司）

C、项目部

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