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教师培训专项经费管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《教师培训专项经费管理制度》旨在规范公司教师培训经费的使用与管理，提高教师队伍的专业素质和教学能力，为提升公司整体教学质量提供保障。本制度的依据为我国相关法律法规、教育行政部门的政策以及公司发展战略和人力资源规划。

（1）确保培训经费的合理、有效使用，提高培训效果；

（2）明确培训职责，加强培训工作的组织与管理；

（3）激发教师参加培训的积极性，促进教师专业发展；

（4）为公司的可持续发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订教师培训专

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