原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工宿舍管理细则
一、宿舍分配
1.员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度及安全。
2.宿舍分配流程：
a)人力资源部根据员工入职信息，收集员工住宿需求；
b)行政部根据住宿需求，制定宿舍分配方案；
c)宿舍分配方案报批通过后，行政部负责具体分配工作；
d)员工入住时，行政部与员工签订宿舍住宿协议。
3.宿舍分配标准：
a)按照员工岗位性质，合理配置宿舍房型及人数；
b)尽量满足员工个性化需求，如特殊生活习惯、身体条件等；
c)员工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。
二、宿舍设施及维护
1.宿舍设施：
a)基本生活
文档评论（0）