教务聘用合同6篇.docx

教务聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方教务工作，职务为教务主任。乙方在甲方的职责范围内履行教务管理职责，为甲方的教学质量提升及教务管理作出贡献。合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方所在的学校。

二、工作内容与要求

乙方在合同期内应履行以下职责：

1.负责制定并实施教务工作计划，确保教学质量稳步提升。

2.负责组织教学人员开展教研活动，提高教学水平。

3.负责学生学籍管理、课程安排及考试组织等工作。

4.参与学校课程设置及教学改革工作。

5.严格遵守甲方的规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

6.积极主动地完成其他临时性工作任务。

三、工作时间与待遇

乙方在甲方工作时间为每周五天工作制，每天八小时工作制。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付工资报酬。工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式由双方协商确定。甲方每年对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整薪酬待遇。

四、保密条款与知识产权归属

乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方许可，不得泄露工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。乙方在工作过程中产生的一切知识产权归属于甲方所有。本合同解除或终止后，乙方仍需履行保密义务。

五、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。如因乙方的违约导致甲方教学质量下降、学生投诉等后果，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止条件

本合同的解除与终止应符合以下情况：

1.合同期限届满，双方未续签合同。

2.乙方因个人原因提出辞职申请并获得甲方同意。

3.乙方因严重违纪违法等行为被甲方辞退。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事教务工作事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排其在教务部门从事教务相关工作。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和岗位调整，完成好工作任务。乙方必须严格遵守甲方的各项操作规定及工作流程，认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.工资：甲方按月支付乙方工资，月工资额为____元（人民币），试用期工资按照相应比例发放。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括岗位津贴、奖金等。此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、工作时间及休息休假

乙方的工作时间按甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

五、社会保险与住房公积金

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例按照当地政策执行。乙方有权享受相应的社会保险待遇和住房公积金提取。

六、保密条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。

2.乙方在工作过程中创作的与教学、教务相关的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自对外转让或泄露相关知识产权内容。

七、违约责任与解除合同的条件

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈手段迫使乙方签订本合同的；

（3）以暴力手段威胁乙方工作或人身安全的。

八、其他约定事项