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人力四级理论模拟题复习测试卷.doc

人力四级理论模拟题复习测试卷.doc

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    人力四级理论模拟题复习测试卷

    1.[][]小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

    A、8

    B、10

    C、12

    D、13

    【正确答案】：C

    解析：暂无解析

    2.[][]SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。

    A、扭转型战略

    B、防御型战略

    C、多种经营型战略

    D、增长型战略

    【正确答案】：D

    解析：暂无解析

    3.[][]以下各项不属于计时工资制形式的是（）。

    A、月工资制

    B、日工资制

    C、提成工资制

    D、小时工资制

    【正确

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