2024年业务员聘用合同经典版（二篇）.docx

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2024年业务员聘用合同经典版

甲方(公司主管签名)：

乙方(应聘业务员签名)：

基于“平等自愿、协商一致”的基础，双方经协商一致，甲方同意聘用乙方为(专职或兼职)业务员。为确保双方的合法权益，特此制定以下协议：

一、乙方必须严格遵守甲方制定的所有规定（如乙方为兼职业务员，甲方的工作时间、签到制度及与兼职业务员不兼容的条款不适用于乙方），不得从事任何可能损害甲方声誉和经济利益的行为。

二、乙方的业务往来由其个人决定，只要不与甲方利益冲突，甲方无权干涉。

三、甲方将提供公司业务商品的价格，乙方需在甲方设定的价格浮动范围内进行业务操作。如价格有所调整，甲方应及时通知乙方。

四、在业务往来中，甲方按照(销售额、纯利润)的____%计算提成，于每月工资结算时支付给乙方。

五、如乙方在业务中涉及甲方供货，相关款项由乙方负责收回并记入公司账户。对于乙方的业务活动，如有技术或维护问题，甲方将提供相应支持。

六、若乙方需携带甲方商品进行业务，需办理商品出库手续，并支付与商品价格相等的押金。如进行入库退款，应在7天内完成。

七、乙方如需以甲方名义签订合同，必须事先获得甲方的同意，否则合同无效。

八、乙方需每周向甲方报告业务进展，以作为甲方下一步市场业务决策的参考。

九、签署本协议时，乙方需在公司财务部缴纳500元押金，协议终止时退还乙方。

本协议自双方签字之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，公司存档一份。

有限公司

____年____月____日

2024年业务员聘用合同经典版（二）

合同双方信息如下：

一、合同主体

A方（以下简称甲方）：

-地址：

-企业类型：

-企业负责人：

B方（以下简称乙方）：

-姓名：

-性别：

-年龄：

-身份证号码：

-户口所在地：

-现住址：

-联系电话：

二、合同期限

本合同有效期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作岗位及职责

1.在本合同期限内，乙方将从事甲方指定的岗位工作。

2.若因乙方能力问题或公司需求，甲方需调整或改变乙方的工作性质或地点，乙方应首先向管理层提出异议。除此之外，乙方应服从公司的安排和指示。

甲方职责：

1.对乙方进行企业法规、安全守则及各项规章制度的教育。

2.对乙方进行适当的技能培训。

3.在法律范围内，尊重并保护乙方的合法权利，维护职工在政策、法规范围内的切身利益。

乙方职责：

1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律。

2.在工作时间发挥主观能动性，高效完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平。

3.在甲方授权下，利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，不得擅自向外泄露或将之用于个人谋利。

4.如甲方要求，乙方需随时交还在合同期内因业务而获得的与工作、服务、谈判过程相关的所有成果、记录、笔记、复印件等资料，并爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的税前每月底薪为人民币____元，如有提成，则按公司提成制度执行。

2.社会保险：甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，对工龄至少一年以上的乙方提供人身保险及相应的福利。

五、工作时间、固定假期及其它假期

1.固定假期：乙方享有劳动法规定的所有法定假期及休息日。甲方有权因业务需要或运作改变而要求乙方在法定假期及休息日工作。

2.年假：乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

六、劳动关系的解除和终止

1.合同期满，本劳动合同自行终止，双方权利义务随之消失。

2.乙方如有以下情形之一，甲方可在合同期满前随时解除劳动合同，且不支付经济补偿：

a.试用期内无法达到甲方期望的工作水准；

b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方规章制度；

c.因严重失职和营私舞弊给甲方造成重大损失；

d.不能胜任工作，经培训或转岗后仍不能胜任；

e.患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。

3.甲方在以下情形之一下，可提前解除劳动合同，但需提前30天书面通知乙方或支付相当于乙方一个月工资的赔偿金：

a.公司内部变化或运作问题导致裁员；

b.订立合同时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况变化），导致原劳动合同无法履行。

4.乙方如需解除劳动合同，必须提前30天书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月工资。

5.乙方在以下情形之一下，可随时提出终止合同，甲方应支付乙方一个月工资的赔偿金：

a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇。

七、违约责任

1.合同双方任何一方违反合同时，