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- 2024-09-24 发布于河北
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企业员工增补管理管控办法
第一条凡公司聘用的正式、试用、临时、兼职相关人员，均为公司企业员工。
公司将企业员工划分为理控相关人员、技术开发相关人员、市场营销相关人员、
行政辅助相关人员四大类别。公司企业员工的基本行为规范包括：
1、热爱祖国，热爱公司。
2.坚守工作岗位，不串岗。
3.上班时间不得玩游戏、浏览无关网页或做其他与工作无关的事情。
4.不得因私用公司相关公司正式正式生效方法。
5.交
企业员工增补管理管控办法
第一条凡公司聘用的正式、试用、临时、兼职相关人员，均为公司企业员工。
公司将企业员工划分为理控相关人员、技术开发相关人员、市场营销相关人员、
行政辅助相关人员四大类别。公司企业员工的基本行为规范包括：
1、热爱祖国，热爱公司。
2.坚守工作岗位，不串岗。
3.上班时间不得玩游戏、浏览无关网页或做其他与工作无关的事情。
4.不得因私用公司相关公司正式正式生效方法。
5.交
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