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主题(Title):员工自离管理办法
分发编号(DistributionNo.):
生效日期(DateofIssue):Sep5，2009
文件编号(DocumentNo.):PA-A-0011
版本:01
页次(PageNo.)：PAGE1/1
1、目的（Purpose）
1.1为规范工业园员工自离处理程序操作制度化、程序化,便于操作及指引，特制定本程序。
2、适用范围(Scope）
2。1适用于工业园所有自离员工。
3、责任（Responsibilities）
3。1人事组负责执行这项程序。
日数类别4、作业标准
日数
类别
缺勤3天
缺勤10天
缺勤15天
实
习
生
考勤员
提报《缺勤员工统计表》，经理审批：
1、发《通知函》致学校；
2、知会薪资主任
薪资
1、停薪作业
2、停止给学校发放津贴
试
用
期
考勤员
提报《缺勤员工统计表》，经理审批:
1、发《自动离职通知单》知会相应
部门，确认自离；
2、知会薪资主任；
薪资
1、停薪作业;
2、停缴社保作业
试用期满
考勤员
提报《缺勤员工统计表》，经理审批，交薪资主任处
提报《缺勤员工统计表》，经理审批：按员工所提供地址发《旷工警告函》
提报《缺勤员工统计表》,经理审批:
1、发《自动离职通知单》知
会相应部门，确认自离；
2、发《解除劳动关系函》至
缺勤员工。
薪资
停薪作业
停薪作业
1、停薪作业；
2、停缴社保作业。
5、相关表单（样本附后)
5。1《缺勤员工统计表》
5。2《通知函》
5。3《自动离职通知单》
5。4《旷工警告函》
5.5《解除劳动合同关系函》
人事行政部
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