员工自离管理办法.docVIP

主题(Title):员工自离管理办法

分发编号(DistributionNo.):

生效日期(DateofIssue):Sep5，2009

文件编号(DocumentNo.):PA-A-0011

版本:01

页次(PageNo.)：PAGE1/1

1、目的（Purpose）

1.1为规范工业园员工自离处理程序操作制度化、程序化,便于操作及指引，特制定本程序。

2、适用范围(Scope）

2。1适用于工业园所有自离员工。

3、责任（Responsibilities）

3。1人事组负责执行这项程序。

日数类别4、作业标准

日数

类别

缺勤3天

缺勤10天

缺勤15天

实

习

生

考勤员

提报《缺勤员工统计表》，经理审批：

1、发《通知函》致学校；

2、知会薪资主任

薪资

1、停薪作业

2、停止给学校发放津贴

试

用

期

考勤员

提报《缺勤员工统计表》，经理审批:

1、发《自动离职通知单》知会相应

部门，确认自离；

2、知会薪资主任；

薪资

1、停薪作业;

2、停缴社保作业

试用期满

考勤员

提报《缺勤员工统计表》，经理审批，交薪资主任处

提报《缺勤员工统计表》，经理审批：按员工所提供地址发《旷工警告函》

提报《缺勤员工统计表》,经理审批:

1、发《自动离职通知单》知

会相应部门，确认自离；

2、发《解除劳动关系函》至

缺勤员工。

薪资

停薪作业

停薪作业

1、停薪作业；

2、停缴社保作业。

5、相关表单（样本附后)

5。1《缺勤员工统计表》

5。2《通知函》

5。3《自动离职通知单》

5。4《旷工警告函》

5.5《解除劳动合同关系函》

人事行政部