法人单位聘用高管合同样本（2024年修订）.doc

法人单位聘用高管合同样本（2024年修订）

本合同目录一览

1.高管聘用合同

1.1合同主体

1.1.1聘用方信息

1.1.2受聘方信息

1.2聘用岗位与职责

1.2.1岗位名称

1.2.2岗位职责

1.3聘用期限

1.3.1起始日期

1.3.2结束日期

1.4薪酬待遇

1.4.1基本工资

1.4.2绩效奖金

1.4.3福利补贴

1.4.4股权激励

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7试用期

1.8合同解除与终止

1.8.1解除条件

1.8.2终止条件

1.8.3经济补偿

1.9保密协议

1.10争议解决

1.11法律适用

1.12合同签署与生效

1.13附件

1.13.1简历

1.13.2身份证明

1.13.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.高管聘用合同

1.1合同主体

1.1.1聘用方信息

统一社会信用代码：____________

注册地址：____________

联系电话：____________

联系人：____________

1.1.2受聘方信息

身份证号码：____________

联系电话：____________

联系地址：____________

1.2聘用岗位与职责

1.2.1岗位名称

乙方担任甲方高级管理人员，岗位名称为：____________

1.2.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方的日常经营管理，制定并实施公司的发展战略和经营计划；

（2）组织、协调、管理乙方的各部门，确保公司各项业务正常运行；

（4）遵守国家法律法规，维护公司合法权益，确保公司经营活动的合规性。

1.3聘用期限

1.3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为：____________

1.3.2结束日期

本合同有效期为____年，自起始日期起计算，截止日期为：____________

1.4薪酬待遇

1.4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币：____________元。

1.4.2绩效奖金

乙方根据甲方业绩完成情况，可获得绩效奖金，具体金额双方协商确定。

1.4.3福利补贴

乙方享受国家规定的社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

1.4.4股权激励

甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方股权激励，具体方案双方协商确定。

1.5工作地点

乙方的工作地点为：____________。

1.6工作时间

乙方的每日工作时间为：____________小时，每周工作时间为：____________天。

1.7试用期

本合同的试用期为____个月，自起始日期起计算。试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式聘用。

1.8合同解除与终止

1.8.1解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

1.8.2终止条件

（1）本合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职务；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）双方约定的其他终止条件。

1.8.3经济补偿

双方根据实际情况，协商确定乙方的经济补偿事项。

1.9保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

1.10争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.12合同签署与生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。

1.13附件

1.13.1乙方简历

1.13.2乙方身份证明

1.13.3其他相关文件

2.特殊事项

2.1竞业限制

乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。

2.2知识产权

乙方在任职期间所创作的职务作品，归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。

2.3保密信息

乙方必须对在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，无论合同是否终止。

3.培训

3.1甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。

3.2培训期间的待遇

乙方在参加培训期间，甲方应支付工资及福利。

4.个人所得税

乙方应承担因合同所得的一切税费。

5.合同修改

本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签署。

6.通知

任何本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。

7.完整协议

本合同构成双方就本合同主题的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

8.法律和争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人