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数字时代对人才的新要求与培养模式转型
目录
一、内容概述................................................3
1.1数字时代的来临.......................................4
1.2新的人才需求.........................................5
1.3培养模式的转型.......................................6
二、数字时代对人才的基本要求................................7
2.1技术技能.............................................8
2.1.1计算机技能......................................10
2.1.2数据分析技能....................................11
2.1.3网络安全技能....................................12
2.2创新能力............................................13
2.2.1跨界思维能力....................................14
2.2.2问题解决能力....................................15
2.2.3创新驱动能力....................................16
2.3信息素养............................................17
2.3.1信息筛选能力....................................17
2.3.2信息处理能力....................................18
2.3.3信息利用能力....................................19
三、数字时代对人才培养模式的新要求.........................21
3.1个性化培养..........................................22
3.1.1强调学生的兴趣和特长............................23
3.1.2提供定制化的学习路径............................24
3.2综合素质教育........................................25
3.2.1注重学生的全面发展..............................27
3.2.2提升学生的综合素质..............................28
3.3实践性培养..........................................29
3.3.1强化学生的动手能力..............................30
3.3.2提供实际项目的经验..............................31
四、培养模式的转型策略.....................................32
4.1教育资源的优化配置..................................33
4.1.1利用信息技术提升教育资源整合效率................35
4.1.2探索多元化教育资源合作模式......................36
4.2教学方法的创新......................................37
4.2.1引入项目式学习..................................39
4.2.2发展翻转课堂....................................40
4.3评价体系的改革......................................41
4.3.1建立以能力为导向的评价体系......................42
4.3.2强化过程性评价..................................43
五、结论...
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