劳动经济学—需求.pptVIP

第一章劳动力需求第一节概述一、劳动力二、劳动力需求一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。（一）内涵☆劳动力需求为派生性需求☆边际生产率理论是重要的支持理论☆劳动力需求是意愿和支付能力的统一（二）分类☆需求主体:企业/行业/市场☆资本和技术条件是否变化:长期/短期（三）基本假设☆生产技术假设:可变/不可变☆组织目标假设:利润最大化/人均产量最大化/总产量最大化☆市场环境的变化:完全竞争/垄断市场/不完全竞争市场☆劳动力是否同质:同质/不同质三、影响劳动力需求的因素技术是否考虑资本和技术因素（长期与短期）企业目标社会制度技术Q=f(L,K)技术系数：生产一单位产品所需要的要素投入的组合比例。可变技术系数：劳动与资本投入之间存在替代关系固定技术系数：劳动与资本投入之间不存在替代关系是否考虑资本与技术企业目标利润最大化总产量最大化其它（P49-54）福利企业公共部门为了支持福利生产事业的发展，鼓励安置残疾人员就业，国家对于民政部门举办的，以安置盲、聋、哑、肢残人员就业为主的福利生产单位在免征所得税的基础上，进一步免征产品税、增值税和营业税等各种税种。其具体规定如下：第一，对民政部门举办的福利生产单位，凡安置残疾人员占职工总人数35％以上的，其从事劳务、修理、服务性业务所取得的收人，免征营业税。第二，对民政部门举办的福利生产单位，凡安置残疾人员占职工总人数50％以上的，其生产销售产品所取得的收人，免征产品税或增值税；凡安置残疾人员占职工总人数35％以上的，其生产销售的产品，如果发生亏损或利润低微，可以免征产品税或增值税。第三，对民政部门所属工厂生产的，供残疾人专用的产品，如轮椅、假肢等，免征产品税。第四，对民政部门举办的福利生产单位，生产销售的自行车、缝纫机、手表、钟、酒，原则上都要按照规定的税率征收产品税或增值税，如遇特殊情况需要减免税的，须报经民政部门批准。第五，对街道、乡镇举办的福利生产单位有关征、免税问题，也可以比照上述对民政部门举办的福利生产单位的征免税规定申请办理。社会制度计划经济最低工资标准最低生活保障对工会组织和雇主权力在法律上的确认对市场垄断的市场歧视的限制或利用第二节企业劳动力需求行为一、企业短期劳动力需求行为假设前提：资本和技术条件固定不变，劳动是惟一可变的生产要素（一）利润最大化原理П=R-C=QP-(Lw+Kr)R:收入（销售额）C:成本Q:销售数量P:单价L:劳动投入量w:工资K:资本投入量r:资本价格（二）生产函数X=f（L,K）（三）边际生产率递减规律TP、AP、MP三条曲线都是先增后减，第一阶段，AP递增；第二阶段MP递减；第三阶段MP为负值；AP与MP的交点为AP的最大值。两条曲线相交前，AP＜MP；相交后，AP＞MP。当MP=0时，总产量取得极大值。小结：在以利润最大化为组织目标的假设基础上，企业为了有效地实现目标，需要追求生产函数的最大化，即在忽略了技术条件的基础上，增加资本和劳动的投入量，而资本投入的调整时间长于劳动投入的调整时间。所以：在短期的场合，为了实现目标，必须增加劳动的投入量，但是，劳动投入量的增加需要遵循边际生产力递减的规律。（四）收入与成本1.总收入与总成本假定企业的产品价格P不变，总收入R随着企业产量X的增加而增加；总成本C由资本成本K和人工成本W构成，在短期生产情况下，资本成本假定是固定不变的，只有人工成本随着生产变化而变化，生产成本的最低限为资本成本额K。2.边际收入和边际成本（1）边际收入随着每一单位生产量的增加，总收入的增加部分（ΔR/ΔX）。例题※完全竞争的产品市场的边际收入边际收入=产品的边际生产力×产品价格（边际生产力是指如果其它条件不变，每增加一个单位的生产要素的投入所增加的产量）※卖方垄断的产品市场的边际收入边际收入=产品的边际生产力×产品原价格-供给量×价格降低的部分（2）边际成本指每单位产量增加时的总成本的增加部分（ΔC/ΔX）例题※完全竞争的劳动力市场的边际成本边际成本=工资※买方垄断的劳动力市场的边际成本