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最新私营企业职工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限与工作内容

一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作地点详见聘用合同附表。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第二条工资待遇及福利待遇

一、工资发放方式：甲方按照按劳分配的原则实行基本工资+绩效工资的发放方式，月薪金额为_____元。乙方享受法定规定的各类待遇和社会保险福利待遇。薪资福利待遇的调整以国家或甲方制定的标准为准。若需要加班加点工资结算按照国家和地方的法律法规执行。

二、社会保险待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方因个人原因未缴纳社会保险费用的，由此产生的后果由乙方承担。

第三条劳动纪律和规章制度

一、甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策规定，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。遵守国家关于特殊工种劳动保护的有关要求和操作规程，确保生产和工作安全顺利进行。如若乙方不服从甲方的劳动安排和纪律约束等行为时，甲方有权根据规定作出处理意见并实施处分行为或解除本劳动合同关系等措施。如涉及严重违纪的按照《中华人民共和国劳动合同法》处理。乙方若对处分决定不服的，有权向甲方提出申诉或者提请劳动争议仲裁机构仲裁等合法途径解决纠纷。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方制定的岗位职责和工作要求等规定，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责和工作任务等义务。如有违反行为时，甲方有权按照相关规定处理并追究乙方的责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

（二）合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。甲方有权根据经营需要调整工作地点。乙方如不适应或不胜任外地工作，应在XX个月内提出书面申请回本地工作，甲方根据其表现可安排合适工作。超过XX个月未提出申请的视为同意外地工作。如甲方安排的工作属于特种行业或工种，乙方必须服从安排。否则视同违约。甲方有权解除合同并追究违约责任。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（雇主）：___________________

单位名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立