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劳务派遣协议书样本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。到期后如双方继续合作，则本协议书可自动续签。

二、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方应根据业务需求及法律规定，明确岗位职责和要求，并向甲方提供详细的岗位说明书。

三、劳务派遣人员的招聘与录用

甲方负责劳务派遣人员的招聘、选拔和录用工作。乙方有权对劳务派遣人员进行面试和考核，提出意见和建议。双方共同确保劳务派遣人员具备从事约定工作的能力。

四、劳动管理及工资待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定，对劳务派遣人员实行合理的管理和待遇。包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动报酬等。

2.乙方应于每月___日前向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费等。甲方应及时为劳务派遣人员发放工资，并确保按时足额支付。

3.劳务派遣人员的工资水平根据乙方业务情况和市场行情确定，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费。乙方应提供相应的社保账号和缴费标准。

2.乙方可根据实际情况，为劳务派遣人员提供福利待遇，如年终奖、节日福利等。双方可另行签订补充协议。

六、保密与竞业限制

1.乙方应尊重和保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

2.劳务派遣人员在乙方工作期间接触到的商业秘密，应遵守竞业限制义务。离职后一定期限内（一般为两年），不得在与乙方业务相关的单位从事竞争业务。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因劳务派遣人员的劳动争议、工伤等引发纠纷，甲乙双方应共同协商解决。如因一方过错导致纠纷扩大或损失加重，过错方应承担相应责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议期限届满前___天，双方可协商续签事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、协议期限及用工形式安排

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期内甲方按照乙方所需依据符合法律规定的条件招募劳务人员派遣到乙方所在地务工。乙方结合临时性和阶段性用工需求向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位需求计划，由甲方统一派遣符合条件的劳务人员到乙方所在地务工。乙方若因生产需要延长协议期限的，须在本协议到期前一个月通知甲方续签劳务派遣协议。甲乙双方协商续签劳务