【医院管理案例学习】-分级护理-中山大学附属第一医院案例.pdfVIP

WS/T431-2013分级护理标准

执行标准我最行

——分级护理

中山大学附属第一医院案例

目录

01执行标准背景

02执行标准计划

03执行标准过程

04执行标准成效

05执行标准体会

执行标准背景

PARTONE

01

执行标准背景——机构简介

始建于1910年，现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院

执行标准背景——机构简介

u员工:＞6000人

中山一院

u编制床位:＞3500张

u门诊病人:＞480万

本部东院惠亚医院

u3家组建国家医疗队指定的医疗中心之一

u29个大科，119个专科

u5个重点学科，28个国家临床重点专科(全国第4)

u1个国家级平台，8个省部级重点实验室，

10个其他省级科研平台

执行标准背景——机构简介

Ø获卫生部首批国家临床重点专科——专科护理建设项目

Ø获国家卫计委“优质护理服务考核优秀医院”、“优质护理服务考核优秀病房”、

“优质护理服务表现突出病房”

Ø获国家卫计委“首批护士岗位管理试点医院”

Ø获广东省卫计委“优质护理服务示范医院”、“护士岗位管理试点医院”

Ø中华护理学会副理事长单位

Ø广东省护理学会理事长、广东省护理质量控制中心主任单位

Ø国家卫生行业标准《护理分级》、《静脉治疗护理技术操作规范》参编单位

执行标准背景——机构简介

中山大学附属第一医院耳鼻咽喉科医院是华南地区规模最大的研究型临床

学科，2003年成立中山大学咽喉科研究所，并经广东省卫生厅备案依托中山大

学附属第一医院成立耳鼻咽喉科医院。2007年被国家教育部授予“国家重点学

科”，2011年耳鼻喉科被评为国家临床重点专科。本科2013年获医院优质护

理服务特等奖。

执行标准背景——执行标准的基础条件

2013年11月14日中华人民共和国国家卫生和计划

生育委员会颁布：《中华人民共和国卫生行业标准--

WS/T431-2013护理分级》，该行业标准对分级护

理进行了全面的诠释。

执行标准背景——定义

执行标准计划

PARTTWO

02

执行标准计划——执行标准的目标、策略

《

》，结合我院实际，进行标准化，将分级护理列为护理核心制度，实行

个体化护理

执行标准过程

PARTTHREE

03

执行标准过程——标准化

1

我院根据《中华人民

共和国卫生行业标准》

附录中Barthel指数评

定表，结合我院实际，

制定了《自理能力评估