国网半结构化基础理论讲义.pdf

国企招聘考试

面试学员专用讲义

目录

半结构化面试1

第一节半结构化面试概述1

第二节自我介绍2

半结构化面试

第一节半结构化面试概述

学习目标

1.了解半结构化面试的内涵。

2.了解半结构化面试的形式、组织流程。

半结构化面试

半结构化面试是在对测评要素、实施程序、评价标准、考官组成和部分

面试试题统一要求的基础上，考官基于职位胜任特征和应试者特点向应试

者追加提问的面试方法。

半结构化面试现场图

1

第二节自我介绍

学习目标

1.了解自我介绍考查的目的。

2.掌握并灵活运用自我介绍作答的基本原则。

3.结合自身实际，丰富作答内容，实现个性化作答。

4.凸显与岗位的匹配性。

一、考查目的

“自我介绍”作为一种测评手段，被长期运用在企业、事业单位以及公

职部门的面试测评中，是为了进行更深入的面谈而设计的。自我介绍是考生

顺利通过面试的重要一环，考生务必要利用短短几分钟的介绍，给考官留下

深刻的印象。

二、基本原则

1.实事求是。注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一

致，不要有出入，更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点，切勿言过

其实。

2.人岗匹配。充分了解岗位特点和要求，挖掘自身优势，重点突出与岗

位相匹配的素质能力，投企业之所“好”，切勿过多过杂。

3.例证说明。对于岗位能力的表述，需要充分挖掘自身过往经历，通过

2

实例证明自己，切勿对性格特征、能力素质等泛泛而谈，留下假大空的印象。

4.把握时间。不同单位对自我介绍时间要求不同，考生需准备1—5分

钟内多个版本的自我介绍，根据时长选择侧重点，在规定时间内充分展示自

己。

三、主要内容

自我介绍主要包括以下三个部分的内容：（1）基本信息；（2）基本经

历及能力品质；（3）职业理想与展望。

注意：自我介绍除了内容构建外，还要注意组织结构。考生可以根据自

身的实际情况进行安排布局，但要注意分清主次，突出重点。要想条理清楚，

层次清晰地进行自我介绍，可以选择以下几种结构进行介绍：（1）我是谁

—做过什么—想做什么；（2）学习中—生活中—工作中；（3）个性特征—

教育背景—个人经历—优势和不足。

（一）基本信息

这部分内容主要介绍考生的一些基本情况，包括姓名、年龄、政治面貌、

毕业院校、专业、学历等。这部分内容要求简洁明了、不啰嗦。

注意：如果考官明确要求自我介绍不能透露个人信息，如姓名、毕业院

校等，考生则不应透露，否则会以作弊处理。

3

（二）基本经历及能力品质

这部分内容包括生活经历、求学经历、实践经历。要求丰富具体、重点

突出、真诚感人且有说服力。

1.生活经历

（1）主要内容

生活经历主要包括家庭背景、日常生活。其中，家庭背景可以谈自己良

好的家风，父母及亲友对自己能力品质的深远、积极影响，以及周围环境的

影响。日常生活，主要包括自己的身心素质、性格特点、兴趣爱好、优缺点，

以及价值观、座右铭、偶像等。

（2）能力品质展现

在生活经历方面，一方面，要体现自己积极正向的价值观和追求；另一

方面，要凸显自己的价值观、能力、素质与岗位要求匹配，适合报考岗位。

比如，身体素质好、做事严谨认真、善于团结合作、纪律性强等等。