SW集团市场化选聘职业经理人方案改进研究.pdf

SW集团市场化选聘职业经理人方案改进研究.pdf

  1. 1、本文档共63页,其中可免费阅读20页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

内容摘要

深化国企改革的必经之路是推进国企经理层市场化选聘,建立职业经理人制

度。SW集团作为J市管公益类国企于2020年6月至8月率先开展了市场化选聘

职业经理人工作。实施新一轮国企改革深化提升行动对国企推进市场化选聘职业

经理人制度提出更高要求,为推动企业提升核心竞争力、增强核心功能,激发改

革发展内生动力,进行SW集团市场化选聘职业经理人方案改进研究势在必行。

本文首先阐述了SW集团市场化选聘职业经理人方案改进研究的背景和意

义,通过查阅文献资料等方式对职业经理人和胜任力国内外研究情况进行

您可能关注的文档

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档