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员工劳动合同范本一5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.试用期：自合同生效之日起__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按照甲方内部规章制度和乙方岗位性质确定。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同终止的条件和程序按照双方约定和相关法律法规执行。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，依照相关法律规定承担经济赔偿。

2.因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律导致合同解除的，乙方应承担相应责任。

十、其他约定事项

1.双方另有约定的其他事项：_____________________________________________。

2.以上条款未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____岗位（工种）上工作，完成岗位责任规定的工作任务。岗位工作职责及工作任务详见附件一《岗位职责及工作任务书》。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照甲方规定实行标准工时制度，正常情况下每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致可安排乙方加班或调整工作时间安排。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。若因工作需要无法安排休息或休假的，按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________