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劳动合同期限问题解答8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同期限问题存在疑问，经双方友好协商，就相关问题达成如下解答协议：

一、协议目的

本劳动合同期限问题解答协议旨在明确甲乙双方关于劳动合同期限的相关问题，确保双方在签署劳动合同时明确各自的权益和义务，维护劳动关系的和谐稳定。

二、劳动合同期限的种类

1.固定期限劳动合同：指有明确终止时间的劳动合同，如一年、三年等。

2.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限。

三、劳动合同期限的确定

1.甲乙双方应根据岗位性质、工作内容、项目周期等因素，协商确定劳动合同的期限。

2.在签订劳动合同时，双方应明确约定劳动合同的起始日期和终止日期。

3.对于无固定期限的劳动合同，双方应明确工作任务及完成标准。

四、劳动合同期限的变更

1.在劳动合同期限内，因工作需要变更合同期限的，双方应协商一致，并书面变更劳动合同。

2.变更合同期限时，应充分考虑工作的连续性、员工的权益保障等因素。

五、劳动合同期限届满的处理

1.劳动合同期限届满前，双方应就是否续签劳动合同进行协商。

2.若乙方在劳动合同期限届满后仍在甲方工作的，视为双方同意续签劳动合同，但双方应及时补签书面劳动合同。

3.甲方应在劳动合同期限届满前，按照国家法律法规及地方规定支付乙方相应的经济补偿。

六、双方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应确保调整合理且符合法律法规。

2.乙方有权在劳动合同期限内享有国家法律法规及地方规定的各项权益。

3.双方应遵守国家法律法规及地方规定，履行各自的义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_____________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲方和乙方在劳动合同期限方面存在疑问，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就劳动合同期限问题达成如下解答协议：

一、协议目的

1.本协议旨在解答甲乙双方关于劳动合同期限的疑问，明确双方权益，保障双方合法权益。

二、劳动合同期限的类型

2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。甲乙双方可根据实际情况选择适合的劳动合同期限类型。

三、固定期限劳动合同

3.固定期限劳动合同是指有明确起始日期和终止日期的劳动合同。甲乙双方应根据工作需要和双方意愿，约定具体的合同期限。

四、无固定期限劳动合同

4.无固定期限劳动合同是指没有明确终止日期的劳动合同。甲乙双方可根据工作需要和双方意愿，签订无固定期限劳动合同。

五、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指根据工作任务的实际需要，约定合同终止条件的劳动合同。甲乙双方应明确约定工作任务、期限及终止条件。

六、劳动合同期限的变更与续签

6.甲乙双方协商一致，可以变更或续签劳动合同期限。变更或续签劳动合同应当采用书面形式，