离职员工2024保密及同业竞争禁止条款.doc

离职员工2024保密及同业竞争禁止条款

本合同目录一览

1.离职员工定义与保密义务

1.1离职员工的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密义务的期限

2.同业竞争禁止

2.1同业竞争的定义

2.2离职员工的禁止行为

2.3禁止地域和时间范围

3.违约责任

3.1违反保密义务的责任

3.2违反同业竞争禁止的责任

3.3违约赔偿的计算方式

4.合同的生效与终止

4.1合同的生效条件

4.2合同的终止条件

4.3合同终止后的保密义务

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2管辖法院

5.3仲裁程序

6.合同的修改与补充

6.1合同的修改

6.2合同的补充

7.权利与义务的转让

7.1权利的转让

7.2义务的转让

8.合同的继承

8.1继承的条件

8.2继承的范围

9.合同的解除

9.1解除的条件

9.2解除的程序

10.一般条款

10.1通知与送达

10.2法律适用

10.3合同的完整性

11.附则

11.1合同的解释

11.2合同的生效日期

11.3合同的份数

12.保密及同业竞争禁止的特别规定

12.1保密信息的分类与等级

12.2保密信息的存储与处理

12.3同业竞争禁止的例外情况

13.离职员工的监督与检查

13.1监督的方式与频率

13.2检查的范围与程序

13.3监督与检查的结果处理

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2约定的生效与终止条件

14.3约定的解释与执行

第一部分：合同如下：

第一条离职员工定义与保密义务

1.1离职员工的定义

离职员工是指与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于因个人原因、合同到期未续签、甲方原因导致解除或终止劳动合同的员工。

1.2保密信息的范围

保密信息是指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、对甲方具有商业价值的各类信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、战略规划等。

1.3保密义务的期限

离职员工的保密义务自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为____年。在此期间，离职员工应严格遵守本合同约定的保密条款，对甲方的保密信息予以保密。

第二条同业竞争禁止

2.1同业竞争的定义

同业竞争是指离职员工在保密义务期限内，以自营或他营的方式，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，从而可能对甲方造成不利影响的行为。

2.2离职员工的禁止行为

在保密义务期限内，离职员工不得在同业竞争禁止地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.3禁止地域和时间范围

同业竞争禁止地域为全国范围，时间范围为保密义务期限。

第三条违约责任

3.1违反保密义务的责任

如离职员工违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.2违反同业竞争禁止的责任

如离职员工违反本合同约定的同业竞争禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.3违约赔偿的计算方式

违约金计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失×2。

第四条合同的生效与终止

4.1合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.2合同的终止条件

本合同在保密义务期限届满后终止。

4.3合同终止后的保密义务

合同终止后，离职员工仍应遵守本合同约定的保密义务，对甲方的保密信息予以保密。

第五条争议解决

5.1争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2管辖法院

本合同争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。

5.3仲裁程序

双方同意，如发生争议，提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条合同的修改与补充

6.1合同的修改

本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

6.2合同的补充

本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。

第八条权利与义务的转让

8.1权利的转让

除非双方另有约定，本合同项下的权利不得转让。

8.2义务的转让

离职员工不得将其在本合同项下的义务转让给任何第三方。

第九条合同的继承

9.1继承的条件

本合同在离职员工去世后，其继承人可继承本合同项下的权利和义务。

9.2继承的范围

继承人仅继承离职员工在本合同项下的权利和义务，不包括其他未在本合同中明确约定的权利和义务。

第十条合同的解除

10.1解除的条件

除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。

10.2解除的