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人保财险a类用工合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[乙方住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[乙方身份证号]

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所担任的职位为______。具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。

2.工作地点在甲方所在地或其分支机构所在地。

三、工作时间与休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

3.乙方在劳动合同期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家和企业有关规定执行。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

七、保密义务

乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一时，甲方可解除本合同并不予经济补偿：（具体情形根据具体情况填写）。

4.甲、乙双方因一方违约而要求解除合同的，须提前三十天书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定进行交接工作并结清相关费用。法律另有规定的除外。若一方违反合同约定或违反法律法规的规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：保险业务及相关工作。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地及业务关联区域。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。在特殊情况下需延长工作时间的，应按法律规定执行。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效提成。基本工资根据乙方的岗位级别确定；绩效提成根据实际业务完成情况及业绩考核确定。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据企业经营效益、物价指数及乙方工作表现和工作业绩等因素，定期或不定期对乙方的工资标准进行调整。

第五条社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。此外，乙方享有甲方的其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

第六条劳动纪律及考核

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的各项管理制度和劳动纪律。甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方违反劳动纪律或工作失误