2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

能力检测试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、布告法经常用于（）的招聘。

A.非管理层人员

B.管理层人员

C.高层管理人员

D.一线员工

【答案】A

2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当

在（）日内作出工伤认定的决定。

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】D

3、市场按买方的类型可分为消费市场和()

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

【答案】A

4、（）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。

A.强制分布法

B.行为观察法

C.关键事件法

D.目标管理法

【答案】A

5、标准引入劳动关系领域，则为（），或称劳动基准、劳工标准。

A.劳动标准

B.劳动条件

C.劳动行为

D.劳动

【答案】A

6、()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方

法。

A.扩大业务法