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物业公司管理规定

一、所有员工必须严格遵守公司制定的各项规章制度，根据岗位责任和具体工作目标，认真履行自己的职责。

二、所有员工必须服从分配，听从安排。对于不服从分配的员工，经过教育仍不能按时到岗的将被视为旷工处理(根据奖惩制度第六条执行)。

三、必须准时上下班，工作时间内不得睡觉、打扑克、下棋或从事与工作无关的私活。违者将按照奖惩制度第五条执行。

四、严格执行考勤制度，每个物业管理站必须每日签到考勤。考勤员必须认真登记，严禁造假。违者将按照奖惩制度第十三条执行。月底汇总后，于次月1日经理审查后交给财务科备案，这是每月工资发放的重要依据之一。

五、严格遵守请销假制度，事前请假事后销假。不请假或先离岗后请假的员工将被视为旷工。

六、对于无视公司工作纪律，多次违规的员工，除了按照以上规定处理外，可能会被调离工作岗位或进行待岗学习(经过学习仍不能胜任工作的，将自动与公司解除劳动合同)。

七、严禁打架斗殴，聚众闹事。违者将受到批评教育，并按照奖惩制度第七条执行。

八、严禁利用职权谋取私利，不得接受用户的任何好处，也不得以职权报复。一经发现或接到举报，将按照奖惩制度第八条执行。

九、除非工作需要，中午禁止饮酒，反对酗酒。不得因为喝酒而影响或延误八小时以外的临时性工作和服务要求。

十、水电工必须严格执行水电工岗位责任制，水电查抄和费用征收必须实事求是，严禁造假。一经发现将按照奖惩制度第十条执行