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劳务咨询公司员工守则

一、总则

1.为规范员工行为，提升公司形象，提高工作效率，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时员工。

二、职业道德

1.诚实守信，保守公司机密，不得泄露客户信息和公司商业秘密。

2.廉洁奉公，不得接受客户的贿赂或回扣，不得利用职务之便谋取私利。

3.敬业爱岗，认真履行岗位职责，努力为客户提供优质的劳务咨询服务。

4.团结协作，与同事友好相处，互相帮助，共同进步。

三、工作纪律

1.遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或缺勤。

2.工作时间内不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、看电影等。

3.服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或拖延完成工作任务。

4.严格遵守公司的保密制度，不得将公司的文件、资料、数据等带出公司或泄露给他人。

5.爱护公司的财产，不得损坏或丢失公司的办公设备、用品等。

四、工作态度

1.热情服务，对客户要热情、周到、耐心，不得冷漠、敷衍或刁难客户。

2.积极主动，主动为客户提供劳务咨询服务，不得等待客户上门咨询。

3.认真负责，对工作要认真、细致、负责，不得马虎、草率或敷衍了事。

4.不断学习，努力提高自己的业务水平和综合素质，为客户提供更专业的劳务咨询服务。

五、仪容仪表

1.员工应保持良好的仪容仪表，穿着得体、整洁、大方，不得穿着奇装异服或过于暴露的服装。

2.员工应保持头发整洁、干净，不得留过长的头发或染过于鲜艳的颜色。

3.员工应保持面部清洁，不得化浓妆或佩戴过于夸张的首饰。

4.员工应保持良好的精神状态，不得在工作时间内无精打采或萎靡不振。

六、奖惩制度

1.奖励

对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

对提出合理化建议并被公司采纳的员工，公司将给予奖励，如颁发奖金、奖品等。

2.惩罚

对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、降职、撤职、开除等。

对给公司造成经济损失的员工，公司将追究其经济责任，并要求其赔偿相应的损失。

七、附则

1.本守则自发布之日起生效，如有修订，另行通知。

2.本守则的解释权归公司所有。