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2024年传媒公司劳动合同参考范文
甲方（单位）名称：_____
单位地址：_____
登记注册地：_____
法定代表人：_____
联系电话：_____
组织机构代码：_____
劳动用工登记证编号：_____
乙方（劳动者）姓名：_____
性别：_____
文化程度：_____
身份证号码：_____
联系方式及电话：_____
户籍所在地：_____
实际居住地：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，特订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在_____岗位从事工作。工作地点位于_____。
第三条乙方工作时间按以下第种方式执行：
1.每周工作_____日，分别为周_____至周_____；每日工作_____小时。
2.其他约定：_____。
第四条甲方以货币形式支付乙方工资，标准为每小时_____元。工资结算周期为（日/周/2____日），工资发放时间为_____，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方应按照国家和地方有关规定，以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。乙方在合同期内因工负伤或患职业病，将依法享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条甲乙双方任何一方均可依法随时通知对方终止本合同。
第十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十三条乙方有权同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。
第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。
甲方（盖章）：_____
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____
日期：____年____月____日
2024年传媒公司劳动合同参考范文（二）
____工作地点与岗位____
____三、工作时间与休息休假____
1.____工作时间____：乙方的岗位实行______工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。
2.____休息休假权利____：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。经公司批准后，可安排倒休。
3.____工资支付与扣减____：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。
____四、劳动报酬____
1.____工资分配____：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。
2.____薪酬支付____：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。
____五、社会保险____
甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。
____六、劳动保护与条件____
甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
____七、其他约定____
1.____试用期____：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。
2.____保密与知识产权____：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。
3.____规章制度与工作规范____：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。
4.____兼职禁止____：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。一旦发生，将给予开除处理，并须
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