工龄奖金合同7篇.docx

工龄奖金合同7篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________

鉴于甲方为激励员工长期服务并提高工作效率，乙方为表达长期在甲方工作的忠诚和承诺，双方经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方工龄奖金事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工龄奖金的相关权利和义务，规范双方行为，保障乙方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至乙方在甲方工作满一年之日止。

三、工龄奖金计算与发放

1.乙方在甲方工作满一年后，按照本合同约定享受工龄奖金。

2.乙方工龄奖金的计算基数为乙方的基本工资，计算方式为：工龄奖金=基本工资×工龄系数。具体工龄系数根据乙方在甲方的服务年限确定。

3.乙方工龄奖金每月计算，与当月工资一同发放。

4.如乙方在合同期限内离职，未享受完的工龄奖金不再发放。

四、服务期限

乙方在甲方工作的服务期限不得低于一年，如未满一年离职，甲方有权扣除已发放的工龄奖金。

五、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司的经营情况调整工龄奖金政策。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，保证工作质量，完成工作任务。

3.乙方在甲方工作期间，应保持良好的职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。

4.乙方离职后，应办理离职手续并交接工作，确保甲方工作不受影军响。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定发放工龄奖金，应支付乙方违约金。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方损失，应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.双方均可提前一个月书面通知对方解除合同，解除后乙方不再享受本合同约定的工龄奖金。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________。

（其他需要双方约定的内容）

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司全称）：___________________________

乙方（员工全称）：___________________________

鉴于甲方为鼓励员工长期服务，稳定团队，提高员工的工作积极性和忠诚度，经双方友好协商，特制定此工龄奖金合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工龄奖金的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至乙方在甲方公司服务结束之日止。

三、工龄奖金制度

1.乙方在甲方公司连续服务满一年后，有权享受工龄奖金制度。

2.乙方服务满一年以上的部分，每增加一年，工龄奖金额度递增。

3.乙方在甲方公司的服务年限作为晋升和奖金评定的依据之一。

四、工龄奖金标准

1.服务满一年，工龄奖金为____元。

2.服务满两年，工龄奖金为____元。

3.服务满三年，工龄奖金为____元。

4.服务满四年或以上，每年递增____元。

五、发放方式

1.工龄奖金随乙方每月工资一同发放。

2.若乙方在当月内离职，则当月不享受工龄奖金。

六、合同调整与终止

1.本合同可根据甲方公司政策或法律法规变化进行调整，调整后的合同需经双方同意。

2.若乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权终止本合同。

3.合同终止时，未支付的工龄奖金将按照实际服务时间结算。

七、保密条款

1.双方应保守本合同内容以及服务期间的商业机密。

2.未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方商业机密。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。