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单位怎么解除员工劳务合同
第一篇范文：合同编号：__________
劳务合同解除协议
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________
联系方式：_______________
乙方（员工）：__________
身份证号：_____________
住址：________________
联系方式：_______________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），根据双方协商一致，特订立本解除协议，以便共同遵守。
第一条解除原因
1.1经甲乙双方友好协商，自愿解除双方签订的《劳务合同》。
1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除《劳务合同》的申请。
1.3甲方因生产经营需要，经乙方同意，提前解除《劳务合同》。
第二条解除时间
2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2双方同意以书面形式解除《劳务合同》，并在解除协议上签字（或盖章）。
2.3解除协议生效后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。
第三条解除后的权益处理
3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项权益。
3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移或解除手续。
3.3乙方应按照甲方要求，归还相关证件、工作资料等物品。
3.4双方同意，解除《劳务合同》后，不得损害对方的名誉、商誉等权益。
第四条保密条款
4.1乙方同意在解除《劳务合同》后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条争议解决
5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
第六条其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
劳务合同原文件
解除协议相关法律法规
请注意，以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳务合同解除协议
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________
联系方式：_______________
乙方（员工）：__________
身份证号：_____________
住址：________________
联系方式：_______________
第三方主体：__________
地址：_________________
联系方式：_______________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），根据双方协商一致，特订立本解除协议，以便共同遵守。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。
第一条第三方主体的责权利
1.1第三方主体同意协助甲方解除《劳务合同》，并承担相应的法律责任。
1.2第三方主体应按照甲方要求，履行解除《劳务合同》的相关手续。
1.3第三方主体应确保甲方在解除《劳务合同》过程中的权益不受损害，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。
第二条甲方的权益保障
2.1甲方保留在《劳务合同》解除过程中的知情权、参与权等权益。
2.2甲方有权要求第三方主体提供解除《劳务合同》的相关证明文件。
2.3甲方在解除《劳务合同》后，有权要求第三方主体承担相应的法律责任。
2.4甲方有权根据实际情况，要求第三方主体支付违约金或其他赔偿。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方同意在解除《劳务合同》后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.3乙方在解除《劳务合同》后，不得以任何形式损害甲方的名誉、商誉等权益。
3.4乙方在解除《劳务合同》后，不得在甲方从事相似工作岗位上侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等。
第四条争议解决
4.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
第五条其他约定
5.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。
5.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：_________
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