精英招聘服务合同规范（2024年最新版）.doc

精英招聘服务合同规范（2024年最新版）

本合同目录一览

1.服务内容

1.1招聘服务范围

1.1.1职位搜索与筛选

1.1.2候选人推荐与评估

1.1.3面试安排与协调

1.1.4薪资待遇与福利咨询

1.1.5入职手续协助

1.2高级人才寻访

1.2.1行业专家招募

1.2.2高级管理人才搜寻

1.2.3专业技能人才引进

1.3招聘流程管理

1.3.1招聘策略制定

1.3.2招聘渠道选择

1.3.3招聘广告发布

1.3.4简历筛选与甄别

1.3.5面试官培训与支持

1.3.6招聘结果跟踪与反馈

2.合同期限与费用

2.1合同期限

2.1.1起始日期

2.1.2终止日期

2.2服务费用

2.2.1固定费用

2.2.2变动费用

2.2.3额外服务费用

2.3支付方式与时间

2.3.1支付方式

2.3.2支付时间

3.双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.1.1提供招聘需求与信息

3.1.2协助乙方进行招聘活动

3.1.3按时支付服务费用

3.2乙方责任与义务

3.2.1保密义务

3.2.2专业招聘服务

3.2.3及时反馈招聘进展

3.2.4免费提供售后服务

4.违约责任与争议解决

4.1违约责任

4.1.1甲方违约

4.1.2乙方违约

4.2争议解决

4.2.1协商解决

4.2.2调解解决

4.2.3法律途径解决

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄露保密信息的处理

6.不可抗力

6.1不可抗力事件

6.2不可抗力事件的后果处理

7.合同的变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

10.一般条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性与修改

10.3合同的签署与生效

11.附加条款

12.附录

12.1招聘职位描述

12.2候选人评估标准

12.3面试流程与要求

13.其他约定

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1招聘服务范围

1.1.1职位搜索与筛选：乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，并进行初步筛选。

1.1.2候选人推荐与评估：乙方将筛选后的候选人推荐给甲方，并协助甲方进行评估。

1.1.3面试安排与协调：乙方负责安排候选人的面试时间、地点，并协调双方沟通。

1.1.4薪资待遇与福利咨询：乙方为甲方提供薪资待遇和福利方面的咨询服务。

1.1.5入职手续协助：乙方协助甲方办理新员工的入职手续。

1.2高级人才寻访

1.2.1行业专家招募：乙方通过专业渠道寻找相关行业的专家，并协助甲方引进。

1.2.2高级管理人才搜寻：乙方寻找适合甲方的高级管理人才，并协助甲方进行引进。

1.2.3专业技能人才引进：乙方为甲方寻找具备特定专业技能的人才，并协助甲方引进。

1.3招聘流程管理

乙方为甲方提供招聘流程管理服务，包括：

1.3.1招聘策略制定：乙方根据甲方的需求，制定合适的招聘策略。

1.3.2招聘渠道选择：乙方为甲方选择合适的招聘渠道。

1.3.3招聘广告发布：乙方协助甲方发布招聘广告。

1.3.4简历筛选与甄别：乙方对收到的简历进行筛选和甄别。

1.3.5面试官培训与支持：乙方为甲方的面试官提供培训和支持。

1.3.6招聘结果跟踪与反馈：乙方对招聘结果进行跟踪和反馈。

第二条：合同期限与费用

2.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自起始日期至终止日期止。起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

2.2服务费用

2.2.1固定费用：甲方应支付乙方的固定服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

2.2.2变动费用：甲方应支付乙方的变动服务费用根据实际招聘情况计算，具体费用根据甲方实际招聘的职位数量、候选人数量等因素确定。

2.2.3额外服务费用：如甲方需要乙方提供除本合同约定的服务以外的其他服务，甲方应支付乙方的额外服务费用，具体费用双方另行协商确定。

2.3支付方式与时间

2.3.2支付时间：甲方应按照本合同约定的费用金额和支付方式，在合同签订后____个工作日内支付固定服务费用，并在实际发生变动费用和额外服务费用时，按照双方约定的时间支付相应费用。

第三条：双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.1.1提供招聘需求与信息：甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。

3.1.2协助乙方进行招聘活动：甲方应协助乙