医院职工代表大会制度.pptx

医院职工代表大会制度汇报人：XXX

目录01.添加标题02.制度概述03.代表选举与产生04.会议组织与管理05.提案与审议06.权利保障与监督

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制度概述02

制度背景与意义制度背景：为加强医院民主管理，保障职工权益，根据相关法律法规制定医院职工代表大会制度。民主管理：职工代表大会是医院民主管理的基本形式，职工通过代表参与医院重大决策，实现民主管理。权益保障：制度旨在保障医院职工的合法权益，促进医院和谐稳定发展。决策透明：通过职工代表大会制度，使医院决策更加透明，增强职工对医院的信任和支持。持续改进：制度鼓励职工提出意见和建议，促进医院管理和服务的持续改进。

代表大会的组成与职责组成：由医院职工代表组成，涵盖医疗、护理、行政、后勤等各部门。职责：审议医院重大决策，监督医院管理，维护职工权益，促进医院民主管理。权利：参与医院管理决策，提出意见和建议，对医院工作进行监督。义务：积极履行职责，反映职工意见，参与医院民主管理，推动医院发展。选举与任期：代表由职工选举产生，任期一般为三年，可连选连任。

制度的法律依据依据《中华人民共和国工会法》制定，保障职工民主管理权利。遵循《中国工会章程》和《基层工会工作暂行条例》，确保制度合法合规。旨在增强医院综合实力，提高社会效益和经济效益。强调民主集中制原则，确保决策公正透明。赋予职工代表大会审议、监督、决定等职权，维护职工合法权益。

制度的实施范围涵盖医院全体职工，包括医生、护士、行政人员等。涉及医院管理、运营、服务等多个方面。适用于医院内部决策、监督、评估等各个环节。旨在保障职工权益，促进医院民主管理。

代表选举与产生03

代表的资格条件必须是医院正式职工，具有完全民事行为能力。具备良好的政治素质和职业道德，能够代表职工利益。具有较强的责任心和参与意识，能够积极履行职责。具有一定的业务能力和群众基础，能够反映职工意见和诉求。遵守医院规章制度，无违法违纪行为记录。

选举程序与方式提名候选人：由各部门或小组推荐，确保广泛性和代表性。公示候选人：通过公告、会议等形式，让全体职工了解候选人情况。投票选举：采用无记名投票方式，确保选举的公正性和民主性。公布结果：选举结束后，及时公布选举结果，并通知当选代表。颁发证书：为当选代表颁发证书，明确其职责和权利。

代表的任期与更替任期设定：一般为三年或五年，确保代表的稳定性和连续性。届满更替：任期届满后，需重新进行选举产生新一届代表。特殊情况更替：代表因故不能继续履行职责时，需按程序进行更替。监督与评估：对代表的工作进行定期监督与评估，确保代表履行职责的有效性。

代表的权利与义务权利：参与医院重大决策，提出意见和建议，监督医院工作。义务：积极履行职责，反映职工意见，参与医院管理，维护医院利益。权利：享有选举权、被选举权和表决权，参与医院民主管理。义务：遵守医院规章制度，保守医院机密，维护医院形象。

会议组织与管理04

会议筹备与议程设置确定会议目的、时间和地点，邀请参会人员。编制会议议程，明确讨论议题和表决事项。安排会议主持人和记录员，确保会议顺利进行。准备会议材料，包括报告、提案和决议草案等。布置会场，确保会议环境整洁、舒适。

会议召开与表决程序会议召开：提前通知参会人员，明确会议议程和时间安排。主持人宣布会议开始，介绍会议目的和议程。参会人员就议题进行讨论和发言，充分表达意见。主持人组织进行表决，确保每位参会人员都有投票权。公布表决结果，根据多数意见形成决议或决定。

会议记录与档案管理会议记录：详细记录会议内容、讨论过程和决策结果，确保信息准确无误。档案管理：建立规范的档案管理制度，对会议记录、决议、报告等文件进行归档保存。保密原则：确保会议记录与档案内容的保密性，防止信息泄露。查阅与利用：为医院管理层和相关部门提供便捷的查阅服务，促进医院管理的持续改进。

会议纪律与监督参会人员需遵守会议纪律，按时到会，不得迟到早退。会议期间关闭或调至静音状态的手机等通讯工具，保持会场秩序。设立会议监督员，负责监督会议纪律执行情况，确保会议顺利进行。对违反会议纪律的行为进行记录和处理，维护会议制度的严肃性和权威性。

提案与审议05

提案的征集与筛选提案征集：通过职工代表、工会等渠道广泛征集提案。提案分类：对征集到的提案进行分类整理，明确提案的主题和具体内容。提案筛选：根据提案的合理性、可行性、重要性等因素进行筛选，确保提案的质量。提案公示：将筛选后的提案进行公示，接受职工代表的监督和反馈。

提案的审议与讨论提案提交：职工代表提交提案，明确问题与建议。提案初审：由提案委员会进行初步审查，确保提案符合规定。提案审议：在职工代表大会上进行审议，代表们发表意见，进行辩论。提案表决：通过投票或举手表决等方式，对提案进行最终决策。提案落实：审议通过的提案，由