2022年中级经济师人力资源预习题及答案解析.pdfVIP

2022年中级经济师人力资源预习题及答案

一、单选题

1、参与管理的形式不包括()。

A.共同设定目标

B.直接参与决策

C.参与薪酬制定

D.参与咨委员会

答［案］C

解［析］本题考查参与管理的形式。参与管理有多种形式，如共同

设定目标、集体解决网题、直接参与决策、参与咨委员会、参加政

策制定小组、参与新员工甄选等。

2、不属于目标管理要素的是()

A.目标合理化

B.目标具体化

C.参与决策

D.限期完成

答［案］A

解［析］本题考查目标管理的要素。目标管理包括四个要素：目标

具体化、参与决策、期限完成和绩效反馈。

3、公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的

产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指

A.工作报酬

B.工作绩效

C.工作经验

D.双因素理论

答［案］A

解［析］本题考查亚当斯公平理论的