企事业单位用工合同范本6篇.docx

企事业单位用工合同范本6篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（受聘员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方单位用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位、工作内容及工作地点等。

2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度及各项规章制度，服从工作安排。同时根据工作需要接受必要的岗前培训，接受与工作相关的职业技能训练，积极参加由甲方发起的各项活动及专业培训等。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_________________________工作，并按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或者指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间制度。具体安排为：____________小时工作制或__________小时工作制等。特殊情况根据工作需要调整工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。如有特殊情况需加班，需征得乙方同意并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资报酬，具体数额根据岗位等级及工作表现确定。初始工资为_______元/月。试用期内工资为转正后的XX%。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品。如有违反造成事故，乙方应承担相应责任。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。如有泄露，应承担法律责任。具体保密期限为离职后______年。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限为离职后______年。在此期限内，甲方给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准根据实际协商确定。

七、违约责任及赔偿损失条款

篇3

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事_________________________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应接受并服从甲方的安排。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。具体请参照甲方制定的相关规章制度。