基层医院轮转护士定科模式的实践与探索.docxVIP

??

?

??

基层医院轮转护士定科模式的实践与探索

?

??

?

?

?

?

?

?

?

???

?

?

?

?

?

摘要目的：优化基层医院轮转护士定科模式，提升护士工作满意度。方法：比较观察组和对照组护士定科一年后对工作的满意度。结果：观察组护士定科一年后对工作的满意度明显高于对照组（p0.01）。结论：基层医院采用“固定区间—双向选择—区间调剂”的定科模式提高了护士工作满意度。

关键词：轮转护士；定科模式

轮转护士是医院护理队伍的新生力量，也是护理管理的重点人群。多年来，我院一直采用由护理部单向定科的传统定科模式。2015年始，我院对轮转护士采用“固定区间—双向选择—区间调剂”的定科模式，即轮转护士在相对固定的科室区间选择定科，护士和科室进行双向选择。这种定科模式满足了护士的定科意愿，提高了护士工作满意度。

1资料与方法

１.1一般资料2014年完成轮转定科护士30人（对照组），2015年完成轮转定科护士56人（观察组）。两组患者在性别、年龄、学历及职称等方面均无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。

1.2定科方法对照组采用传统定科模式，观察组采用“固定区间—双向选择—区间调剂”的定科模式，具体方案如下：

1.2.1确定护士选择科室的区间全院各护理单元护士长根据本科室的实际情况，上报各科室对护士的需求，护理部根据各护理单元的现有编制名额，核定人