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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点79605--第1页

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理基础

试题库和答案要点

单选题（共30题）

1、当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成

功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成

本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（）。

A.工作经验

B.历史绩效

C.受教育程度

D.人格类型

【答案】C

2、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳

定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐

年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨

询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪

酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的