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台铃公司薪酬体系现行分析.docx

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    台铃公司薪酬体系现行分析

    1引言

    1.1选题背景与意义

    1.1.1选题背景

    薪酬在企业人才培养以及人力资源管理中都发挥着关键的作用。薪酬是企业付给员工工作的报酬，也可用来激励员工。台铃公司近几年发展迅速并且在2019年电动车行业稳居行业三甲。目前企业的壮大以及市场上同行业品牌的恶性竞争，已经导致公司的薪酬制度与发展不协调，已经严重影响了员工的工作积极性，相比同行业品牌台铃公司的工资确实是在同行业之下。这样就会造成人才的流失。现需要立即引进高人才管理系统才是当务之急，台铃公司只有这样，才能激活员工的主动性和创造性

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