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创业者的管理心理学知识竞赛题库及答案

1、【单选题】1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的

一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验

总称为()

A、霍桑实验

B、系列实验

C、电器实验

D、梅奥实验

答案：霍桑实验

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2、【多选题】管理心理学的研究内容包括（）

A、个体心理

B、群体心理

C、公众心理

D、组织心理

E、领导心理

答案：ABCD

3、【判断题】泰勒的科学管理理论，主要目的是在解决如何提高企业

的劳动生产率。

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答案：是

4、【判断题】管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。

答案：对

1、【单选题】表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的

心理特征的总和是（）

A、气质

B、性格

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C、能力

D、兴趣

答案：性格

2、【单选题】具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征

的人属于（）

具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于()

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D.抑郁质

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答案：D

3、【判断题】性格类型不能够进行好坏的评价。

答案：×

4、【判断题】智力是一种特殊能力。

答案：错

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5、【判断题】抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一

种不好的气质类型

答案：解析：抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一

种不好的气质类型。

1、【单选题】以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？

A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B、穷人很少参加排场讲究的社交活动

C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

D、一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有

挑点性的工作

答案：在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

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2、【单选题】一个尊重需重占主导地位的员工，下列哪种激励措施最

能产生效果？

A、提薪

B、升职

C、解聘威胁

D、工作扩大化

答案：B

3、【单选题】以现过种型激励理论主要内容及其相互关系的是（）。

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A、好的工作环境可以让人乐于工作

B、利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更

加努力工作

C、有挑战性的工作会激发人的潜能

D、有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

答案：有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工

作

4、【单选题】小王同学认为自己考试成绩不好是因为试题太难了。根

据韦纳的归因理论，这属于（)

A、稳定、内在、不可控的归因

B、稳定、外在、可控的归因

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C、不稳定、外在、不可控的归因

D、不稳定、外在、可控的归因

答案：稳定、内在、不可控的归因

5、【判断题】通常情况下，运用奖励这种强化手段效果要好于惩罚。

答案：是

1、【单选题】（）是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素。

A、人脉资本

B、劳动力资本

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C、心理资本

D、能力资本

答案：心理资本

2、【多选题】企业对心理资本管理的两类典型诉求包含哪两类？

A、降低风险

B、增加利润

C、主动加固

D、减少劳动

答案：降低风险;