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解除劳动合同书模板7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（合同编号为[编号]），现因下列原因需要解除劳动合同，双方经过平等协商，在遵循诚实信用原则的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的背景及原因

甲乙双方经过友好沟通，充分认识到由于[具体原因，如劳动合同期满、劳动者因病或公司改制等原因]，现经双方协商一致，决定解除原劳动合同。双方均理解并接受此决定。

二、解除劳动合同的条款及事项

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除原劳动合同。

2.乙方的工作交接及待遇结算：乙方需在XXXX年XX月XX日前完成所有工作交接并处理好相关事务。甲方将在工作交接完成后及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬以及相关福利待遇。同时按照相关规定处理社会保险、住房公积金等相关事宜。如乙方有欠款或其他未完成事项需处理的，甲方有权从相关款项中予以扣除。

3.关于违约责任的约定：甲乙双方均同意，在解除劳动合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方均理解并接受此条款的法律约束力。

4.关于劳动争议解决的约定：双方如有劳动争议，应先进行友好协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。若违反仲裁结果则需承担相应的法律责任。

5.其他未尽事宜的处理：双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理其他未尽事宜。包括但不限于保密义务、竞业限制等条款的履行。

三、协议效力及签署方式

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议内容真实合法，是双方平等协商的结果。甲乙双方均已认真阅读并充分理解本协议的内容，自愿遵守本协议的约定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于以下原因：

一、双方协商解除劳动合同。经甲乙双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除双方之间的劳动合同关系。此决定经过双方充分沟通和协商，均无异议。双方确认在劳动合同解除后，将按照本协议的约定处理相关事宜。

二、劳动合同解除的条件和程序。在双方达成解除协议之前，甲方已经按照国家的法律法规和公司内部规章制度对乙方的离职进行了充分的审查和批准程序。乙方已经完成了工作交接和相关的结算工作。双方确认，在签署本协议后，双方的劳动合同正式解除。

三、解除劳动合同的权利和义务。甲方应当按时足额支付乙方工资以及法律法规规定的各项补偿金等。乙方应妥善保管公司财物并处理好工作交接事项。双方确认在解除劳动合同后，乙方不再享有公司员工的权利，也不再承担与公司有关的义务和责任。此外，公司所有文件和资料都应妥善交接，并保证机密信息不会泄露或被不当使用。对于未履行上述义务造成的损失，应承担相应的法律责任。同时乙方也应配合甲方办理社会保险关系的转移手续等相关事宜。

四、关于保密和竞业禁止的约定。鉴于乙方的职位涉及到公司的商业秘密和其他重要信息，双方同意在解除劳动合同后，乙方应对所有与甲方有关的商业机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。同时乙方在离职后的特定期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的行为。否则应承担相应的法律责任。具体保密和竞业禁止条款应明确约定。

五、关于纠纷解决方式的约定。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。本协议的签订并不排除其他争议解决方式的使用，如仲裁等。但