通用型劳务输出服务合同模板2024年版.doc

通用型劳务输出服务合同模板2024年版

本合同目录一览

1.劳务输出服务内容

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务地点

2.劳务人员

2.1人员选任

2.2人员培训

2.3人员管理

3.甲方义务

3.1提供工作条件

3.2按时支付报酬

3.3保障劳务人员权益

4.乙方义务

4.1按需提供劳务人员

4.2负责劳务人员培训和管理

4.3保障甲方利益

5.合同报酬及支付方式

5.1报酬标准

5.2支付时间

5.3支付方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更和解除的程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的生效、终止和续签

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3续签条件

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3法律适用

12.附件

12.1人员名单

12.2服务内容详细说明

13.合同的签署、生效和份数

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3份数及保存

14.签署信息

14.1甲方签署人

14.2乙方签署人

14.3签署地点和日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出服务内容

1.1服务范围

（1）人员招聘与筛选；

（2）人员培训与考核；

（3）人员派遣与管理；

（4）提供劳动保障等相关服务。

1.2服务期限

本合同服务期限为____年，自双方签署之日起计算。除非双方另有约定，否则服务期满后，本合同自动终止。

1.3服务地点

乙方应根据甲方的要求，将劳务人员派遣至甲方指定的工作地点提供服务。

第二条劳务人员

2.1人员选任

乙方应按照甲方的要求，选任具备相关技能和经验的人员。乙方应在接到甲方需求后____个工作日内，向甲方提供符合要求的人员名单。

2.2人员培训

乙方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能和知识。培训内容包括但不限于：工作职责、公司文化、安全知识等。

2.3人员管理

乙方应对劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求和工作规范行事。乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，并及时向甲方报告。

第三条甲方义务

3.1提供工作条件

甲方应提供劳务人员所需的工作条件，包括办公设施、工作环境、安全防护等。

3.2按时支付报酬

甲方应按照本合同约定的报酬标准和支付时间，按时支付劳务人员的工资和各项福利待遇。

3.3保障劳务人员权益

甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、劳动安全保障等。

第四条乙方义务

4.1按需提供劳务人员

乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员。

4.2负责劳务人员培训和管理

乙方应对劳务人员进行培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作要求。

4.3保障甲方利益

乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。如劳务人员在工作中给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。

第五条合同报酬及支付方式

5.1报酬标准

劳务人员的工资标准为____元/月（或按小时计算），具体金额根据乙方提供的劳务人员的工作岗位、工作时长等因素确定。

5.2支付时间

甲方应在每个自然月的____日前，向乙方支付上一个月的劳务费用。

5.3支付方式

甲方支付劳务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。

第六条保密条款

6.1保密内容

甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限

双方对对方的保密信息承担保密义务，自知悉之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

8.2乙方违约责任

如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、终止和续签

10.1生效条件

本合同自双方签署之日起生效，并以书面形式为准。

10.2终止条件

本合同期满或甲乙双方协商一致解除时终止。

10.3续签条件

合同终止后，如双方仍有劳务输出需求