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2023年版劳动合同

编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

劳动合同

编号：口号

甲方用（人单位）名称：

住宅：法定代人：主要负责人或（托付代理人）：

乙方劳（动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证

号码或（其他有效身份证件号码）：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

一（）固定期限：自日起至月年月日至年月日止，期限为天。

二（）无固定期限：自年日起至法定的或本合同所商定的终止条

件消失时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

三（）以完成肯定的工作任务为期限。自年任务为：

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二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工（种）工作。经

甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工（种）。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。依据甲方

的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行下列第项工时制。

一（）实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超

过八小时，每周不超过四十小时。每周至少休息一天。

二（）经劳动保障部门批准，实行综合计算工时工作制的，平均

每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

三（）经劳动保障部门批准，实行不定时工作制的，在完成工作

任务的前提下，工作时间和休息休假由乙方自行支配。

第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法

支付加班加点工资，休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付

加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法

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规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方平安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。说（明：试用期的

工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条商定

工资的80%,并不得低于所在地的最低工资标准）。

第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，

确定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的月工资标准为：元。如甲方的工资制

度发生变化或乙方的工作岗位变动，经双方协商全都重新确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准（说明：

确定的劳‘动定额原则上应当使本单位同