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终止劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止该劳动合同：

一、背景与原因说明

双方经过友好协商，在平等自愿的基础上，对终止劳动合同达成一致意见。终止原因包括但不限于劳动合同期满、双方协商一致解除合同、乙方提出辞职等。具体情况如下：____________。为确保双方权益，特订立本终止劳动合同协议。

二、双方权利义务关系说明

（一）双方确认在劳动合同期间，乙方已经履行了工作职责和义务，甲方已经按照约定支付了劳动报酬和社会保险等相关待遇。

（二）双方同意，在终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（三）甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金等相关待遇。具体金额和支付方式详见本协议第三部分的约定。

三、经济补偿与待遇处理

（一）经济补偿：甲方根据乙方在本公司的工作年限及岗位性质，决定向乙方支付人民币______元作为经济补偿金。

（二）社会保险关系处理：双方应按照国家和地方的规定处理社会保险关系，确保乙方社会保险权益不受影响。

（三）其他待遇处理：双方约定，除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的待遇或补偿。如有其他特殊约定，请在附件中列明。

四、保密与竞业限制条款

（一）双方同意，在终止劳动合同后，乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、客户资料等敏感信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应承担违约责任。

五、违约责任与处理办法

（一）如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

（二）如乙方在终止劳动合同后违反保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

六、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如本协议与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

乙方（劳动者）：__________________________（签字）

日期：____________年____月____日

篇2

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本终止劳动合同协议书。

一、终止原因

双方同意，基于以下原因终止本次劳动合同：

（一）甲方因业务调整需要裁减员工编制。

（二）乙方个人职业发展考虑，自愿申请离职。

（三）双方合同期满后不再续签。

（四）其他_____________原因，双方经友好协商达成一致。

二、终止条款

（一）双方确认，终止劳动合同前，乙方已完成所有工作任务交接。

（二）乙方同意甲方在法定范围内支付相关的劳动报酬及福利待遇。如有涉及加班工资、年假结算等事项，双方已核对无误。

（三）乙方同意在离职后遵守甲方保密义务及竞业限制等条款。乙方不得泄露甲方商业秘密及机密信息，不得从事损害甲方利益的活动。具体条款按照双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。

（四）对于因乙方在职期间可能产生的社会保险、住房公积金等费用，双方已按照国家法律法规的规定处理完毕。

（五）双方共同确认，除本协议约定的内容外，无其他未完成的债权债务纠纷。如有其他未尽事宜，双方协商解决。

三、权利与义务

（一）甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇。

（二）乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

（三）乙方离职后，不得对外泄露关于公司内部的任何信息，遵守职业道德和社会公德。

（四）双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，维护彼此的合法权益。

四、违约责任

（一）如甲方未按时支付乙方应得的劳动报酬