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- 2024-09-27 发布于山东
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一单选题共70题1根据社会保险的规定,社会保险基金的缴纳比例一般为法定比例,即60含以上2按照《劳动合同法》规定,派遣劳动者实行的是非全日制用工二多选题共30题1确定用工单位性质后,选择正确的用工方式2确定员工的基本权利,了解劳动法的基本原则和程序3确认员工的基本权益,并制定合理的规章制度三判断题共1题1如何评价劳动合同无效四论述题共3题1对于用人单位分支机构是否应当接
2020年等级考试《劳动与社会保障法》模拟卷
考试须知:
1、考试时间:180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________
考号:___________
一、单选题(共70题)
1.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是:()
A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
社会保险登记
B.社会保险自愿参加
C.用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关
机构批准可以缓缴
D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
2.关于劳务派遣的下列说法不正确的是:()
A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D.被派遣劳动者无工作期间
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