零售导购人员服务期限合同规范（2024版）.doc

零售导购人员服务期限合同规范（2024版）

本合同目录一览

1.服务期限

1.1服务开始日期

1.2服务结束日期

1.3试用期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2销售业绩目标

2.3培训与考核

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2销售提成

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5其他福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除合同的条件

5.2单方面解除合同的条件

5.3合同终止的条件

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的修改和补充

8.1修改条件

8.2补充内容

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2赔偿责任

11.强制性规定

11.1法律法规

11.2行业标准

12.其他约定

12.1双方的权利和义务

12.2第三方权益保障

13.合同的签署、生效和终止

13.1签署程序

13.2生效条件

13.3终止条件

14.附件

14.1劳动合同范本

14.2保密协议范本

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条服务期限

1.1本合同的服务开始日期为____年____月____日。

1.2本合同的服务结束日期为____年____月____日。

1.3双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作职责

2.1乙方（零售导购人员）的主要岗位职责为：

a)负责商品的销售和咨询服务；

b)维护卖场货品陈列和卫生；

c)协助促销活动的策划与执行；

d)完成上级领导交付的其他工作。

2.2乙方需按照甲方（零售商）的要求，完成月销售业绩目标，具体目标金额由甲方根据市场情况和乙方的工作能力在合同内约定。

2.3乙方在上岗前需接受甲方提供的培训，包括产品知识、销售技巧等，培训考核合格后方可正式上岗。

第三条薪资福利

3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

3.2乙方的销售提成按照实际销售额的____%计算，每月与基本工资一并支付。

3.3乙方按照中国法律法规的规定，参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享有带薪年假，根据中国法律法规及甲方规定执行。

3.5除法律法规规定的福利外，甲方可根据实际情况给予乙方一定的福利，如节日礼品、员工活动等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及根据甲方规定的年假、病假、事假等休假安排。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，双方解除合同的条件如下：

a)乙方提前____天书面通知甲方解除合同；

b)甲方因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，可以即时解除合同；

c)法律法规规定的其他解除条件。

5.2甲方单方面解除合同的条件如下：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

5.3合同终止的条件如下：

a)合同期满，双方未续签的；

b)乙方达到法定退休年龄的；

c)乙方死亡或者被宣告失踪的；

d)法律法规规定的其他终止条件。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但